极目新闻记者 黄佳琦

实习生 赵文博

据ABC新闻7月20日报道，近日，全美六大军种都存在兵源告急的情况，面临“征兵荒”的陆军部队目前仅完成了招募计划的一半。美国军方将此归咎于新冠疫情后劳动力市场紧张和私营企业薪酬上涨。

美国陆军中士（图片来源：纽约时报）

当地时间7月19日，在众议院军事小组委员会听证会上，美国陆军副参谋长约瑟夫·马丁向国会报告，陆军征兵今年仍面临巨大挑战，预计该现役部队的总规模将比预期少一万名士兵。

军方官员将此归咎于新冠疫情后劳动力市场紧张，私营公司薪酬不断上涨，能够满足征兵资格标准的年轻人数量也从29%下降到23%。

军队的总规模，即所谓的“最终兵力”，是通过保留士兵或通过招募新士兵来实现的。截至今年9月，美国2022财年留任率高于原计划，但招募新兵的情况却大相径庭。

美国陆军部长的发言人兰迪·法雷尔表示，根据3月份宣布的47.6万人的最终兵力目标，2022财年陆军现役士兵招募目标为6万人。但截至7月中旬，陆军招募了不到3万名新士兵，只完成了目标的一半。

加利福尼亚州民主党众议员杰基·斯皮尔表示，陆军部队招募新兵数量的降幅在2023财年将更为严重。

斯皮尔称：“陆军现在将最终兵力目标由47.3万人下调到44.5万至45.2万人之间，减少了2.1万至2.8万人，这种幅度令人震惊。”

随后，美国陆军副参谋长约瑟夫·马丁证实了这一数字，表示陆军正在考虑重新提高征兵人数目标。

马丁称：“疫情之后，我们在市场环境和劳动力等方面都面临着前所未有的挑战。私企改变了激励措施，使薪酬的不断上涨，从这一方面也加大了军队征兵的难度。”

与此同时，美国其他兵种也面临着征兵挑战。

今年4月，在美国武装部队小组委员会听证会上，负责人事的国防部副部长吉尔伯特·西斯内罗斯声称，该部门在努力招募技术型和创新型人才，劳动力的短缺因新冠疫情和军民分歧的影响而加剧，使得征兵难度大大提升。