和谐融洽的内部关系既是推动部队稳定发展的内在要求，也是人民军队克敌制胜的强大精神力量和宝贵财富。今天，我们把目光对准第78集团军某旅教导大队，管窥他们通过密切内部关系，凝聚军心士气的有益做法。

换位思考  互学互赞

日常工作中，干部骨干不要急于批评犯错误的战士，要先站在他们的角度思考问题产生的原因、帮助他们找到解决问题的最佳方式。要注重教育引导官兵人人学会换位思考，用欣赏的眼光发现战友们的优点。帮助他们在角色互换的过程中，增进理解、消除误会。

谈心交心  拉近距离

交流的前提是对话，沟通的基础是坦诚。要善于通过三五分钟拉家常、三五句话解疑惑、三五百米鼓士气等方式，深入开展谈心交心活动，确保官兵“思想零堵点、心里零痛点、行动零难点”。同时，还要多鼓励战士们有事愿意讲、有话大胆说、有苦主动诉，在战士遇到难题时，干部骨干要及时靠前帮助解决，主动用真心暖兵心。

善用传统  焕发活力

干部要坚持落实“五同”，倾听战士呼声、了解战士需求、解决战士困难，增强单位的向心力、凝聚力、战斗力。要根据官兵的兴趣爱好、文化程度、性格特点等要素科学划分“三互”小组，把情感相通、志趣相投、优势互补的官兵划分到一组，在日常训练、学习、生活中，常态落实群众性互助教育，不断增进战友间的亲切感和信任度。

文娱助力  凝心聚气

丰富的文体活动，可以有效缓解官兵心理压力，让他们以更加饱满的精神状态投入到练兵备战中。针对不同兴趣爱好和特长的官兵，连队可以开设器乐、球类、摄影等各类兴趣小组，利用党团活动、节假日、“开心一刻钟”等时间，组织开展丰富多彩的军营文体活动，浓厚文化育人氛围，提振军心士气。

依法治军  化解矛盾 

遇到矛盾不可怕，可怕的是矛盾进一步激化。日常教育中，干部骨干要注重以德服人、依法治军，避免用简单粗暴的方法解决问题。在处理战友之间发生的矛盾时，干部骨干要教育引导官兵自觉做到：大事讲原则、小事讲风格；遇事先想法、办事必依法。让法治春风吹进军营，吹散矛盾心结、吹开友谊之花。

文　字：迟　博　秦张杰　李少杰

摄　影：郑　鑫　许云飞　胡正伟

主　管：陆军第七十八集团军政治工作部

主　办：政治工作部宣传处

来　源：北 疆 卫 士 号

总　　监：杨军舰

总 编 审：张　胜

总　　编：牛　辉

责任编辑：李宣睿   

值班编辑：常桂苹　高　鑫