尽心为要　真情托举兵之梦

人物小传

夏加拉尔布，藏族，四川甘孜人，2006年12月入伍，现任第78集团军某旅某中队中队长。入伍16年来，他先后被集团军评为“优秀士兵标兵”“优秀带兵人标兵”，被旅评为“十佳先锋人物”，荣立二等功1次、三等功2次。任连长期间，他带领连队在北部战区某通信要素考核中取得第一名，连队连续两年被旅评为“四铁”先进单位。

皮肤黝黑，身材健硕，走路脚下生风，说话干脆利落……在第78集团军某旅，夏加拉尔布的“铁汉”形象深入人心。这个藏族军官，不仅个人体能素质优秀、通信技能拔尖，带兵更是行家里手。

夕阳西下，暮色渐浓。走下训练场，夏加拉尔布来到办公桌前，仔细圈读着上级下发的最新通知。文末，一个熟悉的名字让他的嘴角不自觉地微微上扬。

原来，这个通知的承办人小肖，曾经是夏加拉尔布所带班里的一个兵，现在已经成为一名机关干部。小肖常说，如果没有拉尔布班长，就不会有他的今天。

时间回溯到2011年7月，夏加拉尔布刚刚走上班长岗位不久，上级就要组织班战术考核。思想消极、盼着退伍、动手能力差、训练怕吃苦，大学生士兵小肖成了连队“老大难”。

“训练时你跟上我，能达到我一半的标准就算合格了！”面对很多班长都束手无策的“滚刀肉”，夏加拉尔布直接撂下狠话，成功激起了小肖的斗志。日常训练，他把小肖和自己编在一组，边教方法、边做思想工作。到了中午大家都回帐篷休息，他就拽着小肖顶着太阳出去加练。不到一周，小肖白嫩的皮肤就被晒到爆皮，而夏加拉尔布的脸变得黑到发亮。

“这不就挺好么，你能行！”得到肯定的小肖，本以为能松口气。没想到接下来的几天中午，夏加拉尔布直接把全班都拉出来，陪他一起练协同配合。看着这个阵仗，小肖心里的退堂鼓骤然停了。为了不辜负大家，这次他横下一条心——必须练出个样来！

考核当天，烈日烘烤着野草，蒸发出的湿气像胶水一样黏在大家身上。夏加拉尔布带着全班人员紧张有序地完成各项战术动作，解开地钉包、快速穿杆、钉实地钉，小肖快速升起天线的一刻，电台车传来“嘀嘀嘀嗒”的声音。这时，班里所有人都兴奋地抱在一起。

从此，小肖像是变了一个人，主动提出了留队申请，夏加拉尔布知道他文化基础好还鼓励他参加提干考试。为了让小肖有更多时间学习，他一个人承包了小肖所有的夜岗。提干成功那天，小肖哭了，夏加拉尔布也哭了。那时候大家都知道，这个班相继走出3名军官、2名骨干，夏加拉尔布也提干了。

2019年12月，随着一纸命令，夏加拉尔布接任某机动通信连连长。几次大项任务结束后，他意识到要想实现连队转型向强的目标就必须先让四梁八柱立起来，培养骨干刻不容缓。

说干就干，但不能蛮干硬干。他和指导员刘俊一同在军士队伍中筛选有长期服役打算和骨干发展潜质的战士组成集训队，由夏加拉尔布挂帅担任集训队长。骨干培养没有捷径，笨办法、老办法就是最好的办法。于是他白天带着大家集中在电台车上，学装备综合运用，练值机勤务，大家用他教的“盲按法”进行电台编程，操作速度提升近3倍；晚上带着集训队埋头在训练室练习手键拍发、抗干扰收报，没多久每个人手指上结了厚厚的茧子。2个月时间过去了，10余名储备骨干终于“出徒”。夏加拉尔布正打算带领这支队伍大展拳脚时，却接到旅里统一调配骨干的通知，连队先后8人被抽调到其他单位。

弯道响起警钟。这一刻，夏加拉尔布认识到连队发展绝不能再走“先富带后富”的老路了，没有带不好的兵，只有没下到的功。于是，他帮助连队每名官兵找短板、补弱项，每天不是在琢磨官兵的突出问题，就是在思考如何解决大家的短板弱项。很快，专业技术精湛、体能素质偏弱的小张进入了他的视野。

循着这条线，夏加拉尔布圈定了5个同类型人员，为他们量身制定体能加训计划。他每天早起带着大家冲山头，中午组织大家练长跑，晚上雷打不动组织力量训练。好几次，小张都想“投降”，但他知道不能停下脚步，因为身后就是连长。

“冲啊！”在一次三公里考核中，小张终于“破茧重生”，成绩一举突破13分。没过多久，他就成为连队第一个代理班长的上等兵，个人还在年底军事训练考核中冲进全连三甲。不到半年，连队30余名战士像小张一样精准突破短板，实现弯道超车。

铁汉亦柔情，甘心为人梯。如今，夏加拉尔布虽然走上新的工作岗位，但依旧坚持着每天记录《兵情日志》的老习惯。在这本厚厚的《兵情日志》上，写满了他所带战士的基本情况和现实表现，其中有一组数字格外耀眼：所带战士，5人提干，9人立功，34人在上级比武考核中创破纪录、取得名次……

文　字：李振南　迟　博　秦张杰

摄　影：胡正伟　李宪治

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