“刚入职时，还没有真正体会到姓军为战的含义，但经过一年多来的工作和训练，让我深刻体会到了与战场的距离，特别是第一次观摩打靶试验的时候。”陆军某部社会招聘文职人员李佳兴在参加该部组织的谈心交流活动时说道。

随着军队调整改革的纵深推进，文职人员作为部队建设的新生力量正在发挥越来越重要的作用。但是在刚入职之初，如何让新入职人员尽快形成战斗力，却让该部领导犯了难。新文职人员虽然学历高，但对军营生活不太适应，对岗位职能不够了解，对工作单位归属感不够强。为尽快解决新文职人员“水土不服”问题，该部党委打出了一套 “组合拳”。

思想铸魂，打牢信念之基。“文职人员社会阅历丰富，心思想法多样，首要的就是夯实思想根基”，该部领导说道。为此，该部结合深化主题教育，广泛开展读书交流、红色故事分享会、“十个正确对待”等形式多样的思想武装活动，引导官兵打牢理想信念基础。

加钢淬火，提升岗位本领。“无人机的起飞前准备阶段需要重点关注哪些参数？”“如果无人机在巡航阶段失联了该如何处理？”走进无人机工房，文职人员王慧正在和帮带师傅程金勇讨论无人机飞行操作问题。为尽快提高新入职“孔雀蓝”们的工作水平，早日适应岗位能力需求，该部党委立足实际，按照“缺什么就补什么，弱什么就强什么”的原则，通过岗前培训、骨干帮带、实战演练等方式，量身打造培养计划，帮助尽快适应岗位。针对业务知识薄弱问题实际，该部积极开展“无人系统大讲堂”活动，广泛邀请院校专家教授前来授课，面对面答疑解惑。

凝心聚力，汇聚奋进之力。“李成川的妻子来队了，目前单位没有空闲的家属房，我来跟上级机关协调。”去年，该部领导一听说文职人员李成川的妻子要来队，而且还带着身孕，便亲自与上级机关协调，及时腾出了一间家属房。今年年初，李成川的孩子顺利出生，母子健康。该部党委关心文职人员的工作生活情况，及时帮困解难，让文职人员工作顺心、生活舒心。此外，在选人用人方面，该部党委也做到一视同仁，在大项试验任务委以重任，在重要岗位上放心任用，确保文职人员在军营里有肥沃的成长土壤。

3年来，该部先后吸收了十多名“新鲜血液”，其中，2021年文职人员李加学被评选为“最美靶场人物”、苏也被表彰为优秀共产党员，5人先后被评为“四有”优秀文职人员。所有文职人员都在无人机操作手等重要岗位上发挥重要作用，为该部转型发展建设注入新活力。

监　制：姚树斌

主　编：庞　浩

副主编：龙海明

编　辑：刘　敏

作　者：王崇值、程金勇

来　源：中国兵器试验

刊　期：第 2441 期

邮　箱：zgbqsy@163.com