为提高队伍整体训练水平，大力营造“训练有为、训练有位”的鲜明导向，近日，赤峰市森林消防支队红山区中队深入转化2022年总队“火焰蓝”两项比武成果，通过查短板、补弱项等方式快速掀起训练热潮。
合理制定训练计划
在此次总队“火焰蓝”两项比武结束后，为了让指战员们对比武课目有更加深入的了解，中队及时召集班长骨干，结合参加比武队员的经历，分享比武心得，并根据比武课目调整训练计划，规范训练课目，根据指战员素质基础不同，将参训人员划分若干小组，制定互帮互助计划，以强带弱、以老带新，采取“打基础、强力度、抓标准”三步法进行训练。同时注重基础科目训练，细化分解训练科目标准，分别从力量、耐力、爆发力、协调性等方面进行针对性训练，重点对负重五公里、水泵架设与撤收、综合体能竞技、综合技能竞技等科目进行针对性提高，确保全体指战员在训练中稳扎稳打，全面提高。
营造氛围激发热情
训练中积极开展“小竞赛、小评比、小比武”活动，通过比个人、比集体，找到自己和他人的差距，查找短板和不足，注重发挥训练骨干作用，以点带面促整体，激发训练热情，中队还组织参加比武人员分享“火焰蓝”比武场上的励志故事和训练方法，开拓思维，营造训练氛围，激发训练动力。
训练安全不放松
训练中中队牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，以管促训，时刻强调落实安全责任制。干部以身作则，班长骨干带头，责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，把预防工作想在前、做在前，及时消除事故苗头和安全隐患；训练过程中，始终紧绷“安全弦”不放松，坚持做到训练前认真检查器材装备，及时查找和消除安全隐患。
下步，中队将持续抓好“火焰蓝”比武的成果转化，持续把比武成果转化作为抓训练的标尺、组训的基本模式，牢固树立“训练有为，训练到位”的鲜明导向，切实营造全员争当尖子、赶超尖子的火热训练氛围，推动中队训练水平再上新台阶。