近日，经历了新兵连的摸爬滚打，火箭军某部新战友们走上了新岗位。如何让他们尽快融入新环境，适应新岗位，该部从归属感、责任感、使命感破题，助力新战友快速度过“第二适应期”。

暖兵“零距离”，营造家的归属感。组织“新兵入营仪式”，拍一张美美的军装照，分队主官与新兵进行一次促膝长谈；开展“新老”座谈会，逐人建立知兵档案；制作新兵入营手册，与新训机构、家庭进行联系；构建“家庭、新训机构、连队、战友”四位一体的管理体系，从细微处着手，及时解决新兵的需求诉求，让知兵、暖兵走深走实。

典型“在身边”，树立扎根奉献的责任感。第一时间为新兵讲解单位发展历程、荣誉成就，组织观看基本情况介绍片。

参观单位史馆、分队荣誉室，选派单位先进典型讲述高原火箭兵精神及优良传统，切实将扎根、过硬、奋斗、奉献的种子埋在新兵心底。

初心“化于行”，践行高原火箭兵精神的使命感。结合军史长廊，现地对新兵进行党史军史、火箭军发展史、高原火箭兵建设史教育；组织宣誓活动，帮助新兵补足精神之钙；区分专业、体能、管理分类建立多对一帮扶对子，根据单位使命任务和岗位特点，逐人制定成长路线图，零距离感悟主战武器装备，以强军目标引领敢作敢为的使命担当。

教育抓质效，激发保家卫国的荣誉感。组织教育分享会，讲述光荣传统，提升新战友热爱部队、扎根军营的思想认同，引用具体事例，举一反三，强化安全保密意识，同时紧抓党的二十大精神学习，坚定理想信念，培养“一不怕苦，二不怕死”的战斗精神。

训练增强度，提升练兵备战的紧迫感。为适应新形势、新特点，针对新兵的短板弱项进行分组施训，建立多对一帮扶对子，持续为新兵固本强能，锻造过硬军事本领。

一项项暖心的活动举措，一次次动人的教育实践，新兵的初心与使命更加明晰坚定，奋斗强军的步伐更加坚实有力。

加油

新战友们

作者：丁峰、王付垒、曹龙、刘海