近日
新疆军区某毕业学员集训队迎来了
首批直招军官学员
他们按照部队实际精算细算能力需求
为学员们量身定制“一对一”培养方案
有效缩短“高材生”履职能力生成周期
帮助他们完成从优秀大学毕业生
到合格军官的转变
走，一起去看看
找准抓手，帮带提升
为找准直招军官能力优势和短板
集训队通过理论考核、体能测试
心理测查等方式全面掌握学员底数
科学分析数据指标
制定“一人一策”培养计划
针对短板弱项
分层次、分类别指派干部和学员导师
发挥专长、一人一科
进行“多对一”专项帮带
助力他们尽快提升能力素质
▲“一对一”帮带
贴心服务，加速融入
初入部队
直招军官们难免会有“水土不服”
集训队组织干部骨干主动靠前
了解他们的思想状况
解决他们的矛盾困难
并通过心理健康教育、心理行为训练
一对一心理咨询等方式
引导他们保持良好情绪和健康心理
加速适应部队生活
▲组织心理游戏
搭建平台，增强信心
为充分调动直招军官们
主动作为的工作热情
集训队还根据大家的专业特长
通过开展丰富多彩的文体活动
搭建起活动主持、示范教学
才艺展示等平台
让他们在活动中发挥优势、建立自信
激发斗志、增进友谊
有效提升了团队的凝聚力和战斗力
▲参与活动主持
动态监测，精准提升
“本周政策法规考核取得98分，
比上次提高10分……”
为掌握直招军官能力提升动态
集训队及时记录指标变化
结合行政例会和形势分析会时机
集体研究改进对策
确保个性化培养方案
及时更新、准确有效
▲记录动态指标变化
风好正是扬帆时
不待扬鞭自奋蹄
愿直招军官们
早日淬火成钢，扬帆起航
在火热的边疆军营
书写奋斗强军的青春华章
▌作者丨赵奋强、圣伟、梁鹏、吕以伟、康靖、齐政阳、郭伟杰、李强