如果给你一个自己喜欢的岗位，你会更加刻苦努力吗？

答案：肯定的！

精准的岗位分配，是助力新兵成长成才的催化剂。

合理化的分配，更能让“雏鹰”找到合适的起跑线，为振翅高飞积蓄力量！

“我是体育教育专业，去警卫连再合适不过了！”

某部新兵集训队《新兵下连岗位分配表》一经公布，新兵们就激动不已。

近年来，大学生士兵比例逐年增高。为精准做好新兵分配工作，该部在新兵下连选岗中借鉴人才上岗“双选”分配方法，实现新兵特长优势与部队建设需要的有效对接。

个人填写意愿、现场考核、择优录取。他们在新兵集训队中，为新兵建立成长档案，详细记录个人特长、兴趣爱好、集训表现等内容，作为后期专业定岗的参考依据。

“选择通信专业，需要你有一个‘最强大脑’……”他们通过“迎新推介会”介绍单位历史和岗位特点，引导新兵在《个人意愿分配书》中写下心仪岗位。

他们综合考量新兵专业考核结果、试岗水平、连队岗位需求等情况，帮助更多新兵合理选岗。该部领导说：“将合适的人才放到合适的岗位，可以让他们发挥最大效能。”

这样的模式受欢迎吗？

新兵小李表示干劲满满：“是自己选的，当然无怨无悔，这样的‘迎新礼’爱了爱了！”

作者：王宝玺、雷康

曹书丽雅、黄星瑜