写在前面

日前，第71集团军组织“司务长集训和财务军需专业培训”。培训聚焦廉洁从业主题教育、业务理论专题辅导、日常工作难题解析、基层财务问题检查、财务职业技能鉴定5个方面，采取“业务考核+难题会诊”的研学模式，着力培养一批思想素质好、业务素质精、落实规定严的基层“红管家”。

▲培训动员部署会现场（唐田 摄）

“当前部队转型建设不断深入，人人面对能力素质和结构布局的全新升级，通过集训补齐短板差距，是基层财务军需专业人员胜任法规制度宣传者、执行者和捍卫者的关键。”该集团军保障部领导介绍，这是《关于加强新时代军队财务工作的意见》印发后，开展的首次集中淬火，重在瞄准备战准备与现实急需、履职尽责与正风肃纪，官兵期盼与问题查摆等课题研究，让大家在清查整治、集智研究、破解难题中强化备战打仗的主责主业意识，切实解决制约保障力、影响战斗力的堵点卡点。

▲财务职业技能鉴定测试现场（唐田 摄）

此外，他们还针对基层财务管理、伙食规范管理保障、日常物资采购、食品市场调查、常用人员待遇、系统技能操作等日常工作所需，通过院校专家面对面传经送宝、业务骨干答疑解惑、廉政广场现地见学、职业技能鉴定同步实施等形式，有效增强参训人员的训用一致性和学考积极性。

▲依托某旅廉政广场开展教育（唐田 摄）

基层财务军需工作一头连着“枪杆子”、一头拴着“钱袋子”、一头贴着“心窝子”。近年来，该集团军以“最大限度解决官兵身边‘挠头事’‘烦心事’”为标准，积极探索创新伙食管理新模式，建立健全基层“采购员”制度，构建军旅营三级联动核查机制，积极主动为基层办实事解难题，让官兵全身心投入到练兵备战工作中。