新消防员下队已有一段时间，为帮助新消防员顺利度过“第二适应期”，支队针对新下队消防员正处于环境适应期、任务熟悉期、感情磨合期、技能提升期实际，亮出五个锦囊妙计：

秘籍一：光荣传统铸队魂

通过参加森林部队“老兵”管黎丽老师队史教育辅导授课、参观支队荣誉室、观看支队全面建设汇报片和参观直升机等方法，使他们更加深入了解森林队伍发展史和支队航空事业发展历程，引导新消防员传承红色基因，赓续红色血脉。

秘籍二：科学训练强体魄

结合新员新训期间体能储备实际，科学制定训练计划，合理安排新员训练内容，采用干部骨干与新消防员结对的训练方法，不仅促进了新老快速融合，还有效提高了训练热情。

秘籍三：固本强基练技能

依托特勤大队灭火机战术训练时机，组织新员对灭火装备操作与使用、水泵架设与撤收进行“回炉”训练，巩固基础技能。机务大队适时组织新员进场见学，使新员初步了解外场工作，同时组织新员学习《航空维修一线管理细则》，为下步外场工作打好基础。

秘籍四：真诚关爱暖人心

支队注重抓好“稳思想、聚人心、解忧愁”的同时，做好稳心暖心工作，干部骨干利用课余时间广泛开展“交心谈心”工作，主动拉家常，聊过往，用真心实意拉近彼此之间的距离，帮助新消防员尽快融入新环境。为了让他们顺利走出“陌生关”，基层各单位结合新员兴趣爱好，积极组织球类、棋牌类、观影类和拨打亲情电话等各类活动，让新消防员在活动中消除焦虑，增进情谊，帮助他们顺利度过“第二适应期”。

秘籍五：集体座谈筑信念

组织召开新入职消防员下队实习集体座谈会，通过面对面交流、心贴心交谈，让新入职消防员铸牢忠诚之魂，担起使命责任，继承和发扬好森林消防队伍“不畏艰险、不怕困苦、不计得失、不辱使命”的精神内涵，以实际行动投身党和国家应急管理事业建设发展的时代浪潮，书写属于自己的热血青春。

下步，支队将会通过借助各类“妙招”让新消防员在基层的“新家”中找到归属感和认同感，助力他们顺利度过“第二适应期”，真正实现华丽蜕变。