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“硬核人才”,这样培养

文丨龚俊豪、左超超、王永安

图丨邱成毅、陈江林、崔子涵

▲调试侦检设备

战车轰鸣,水龙喷涌。染“毒”地带上,77集团军某旅洗消员、一级上士付亮一手在装备面板上快速操作,一手拿着对讲机指挥组员快速完成装备洗消。训练结束,顾不上休息,付亮又马不停蹄投入到某新型防化装备检修准备工作中。

▲车辆洗消
▲“四会”教练员培训
从防化专业的“门外汉”到行家里手,付亮坦言:“能在新专业、新岗位不断进步,还得感谢旅里为我量身制定的成长路线图,让我奋斗有动力、前进有方向。”
▲理论授课
▲装备维修教学
该旅党委全面推进人才培养工作,他们根据军士不同兵龄、专业特长、任职时间,为军士量身制定成长路线图。出台军士育才规划,在全旅范围内开展初中级军士培训、考核,组织培训成绩优秀的军士到基层营连进行示范教学和经验交流,让金牌教员“动”起来。同时,该旅还主动为优秀军士报考职业技能鉴定,为他们晋升高级军士打下坚实基础,打通晋级之路。
▲电脑操作
▲战场救护教学 

付亮就是这项举措的受益者——跨多专业培训、优秀“四会”教练员评定、“三会一好”优秀政治教员比武、中晋高培训……付亮渐渐成长为上台能授课、进车能操作、前线能指挥的一专多能型军士。

▲架设气象仪
军士育才规划的施行,为该旅储备了大量专业人才。不少军士取得了相关职业技能鉴定资格,一大批硬核人才逐渐成为旅队军事训练的“刀尖子”“顶梁柱”。

总 监 制:干作余

监     制:孙官玺

总 编 辑:孙利波