“支队的训练要求越来越高，指战员的待遇越来越好，我把济宁消防当成了自己的家。”3月1日下午，在济宁消防救援支队党委会议室，尖兵集训队代表张鹏用铿锵的语气表达出内心的坚定。近年来，济宁消防救援支队将练兵工作摆在队伍发展的中心位置，每天严格按照“零失误”的标准进行训练，同时，不断落实一项项暖心的人才优待政策，为队伍建设和发展提供了坚强有力的支撑。

近日，在全省消防救援队伍执勤岗位练兵比武竞赛中，济宁消防又一次夺得冠军，这已经是他们第三次蝉联总冠军，打破了山东消防的历史记录。

秣马厉兵，打造过硬队伍

“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民……”3月2日上午8点，记者刚走进济宁消防救援支队北湖大队，便听到一阵嘹亮的口号声便从训练场传来，此时正是消防员们每天雷打不动的晨练时间。

液压扩张器夹酒瓶、灯泡上锯钢丝…… 消防员手持数十斤重的救援工具，完成了一系列高难度操作，整个流程一气呵成，没有一丝失误。记者看到，钢丝就在灯泡正上方，与灯泡之间几乎没有空隙，这对消防员切割钢丝时的角度和用力要求非常高。娴熟的操作背后是消防员日复一日的勤学苦练，“对我们来说，这些训练都是‘家常便饭’，目的是提升消防员对消防器械操作的熟练度和精准性，避免在实施救援时对伤者造成二次伤害。”济宁消防救援支队作战训练科科长董国昂说，“只有在训练时保证零失误，才能在救援时保证安全无事故。”

“练好兵才能打胜仗，才能在守护百姓的关键时刻站得出来、冲得上去。”济宁消防救援支队政委李红军表示，练兵工作作为提升队伍战斗力的首要途径和有力抓手，必须毫不动摇地摆在队伍发展的中心位置。

付出总有回报，躬行方能成功。全员练兵使支队战斗力得到全面提升，在2月18日至24日的全省消防救援队伍执勤岗位练兵比武竞赛中，济宁消防救援支队参赛队员敢打敢拼、奋勇争先，荣获总成绩第一名的优异成绩，这也是济宁消防连续三年夺得桂冠。

头雁领航，争当“火狼尖兵”

头雁领飞，群雁齐追。为充分发挥优秀典型的示范引领作用，济宁消防救援支队党委积极谋划，打造了一支被誉为“儒乡平安捍卫者”的消防精锐之师——“火狼突击队”，其严苛的选拔标准挡住了大部分的参训人员，最终能够入选的都是来自各队站精英中的精英。

“所有队员无一例外，都在省级比武竞赛中获得过优异成绩。”董国昂向记者介绍，每一名火狼队员的成长，都经历了挑战极限的“魔鬼训练”。作为济宁市消防救援队伍的尖刀力量，日常的训练目标已经无法满足“火狼突击队”的需求，济宁消防救援支队党委专门为其制定了“学理论、学业务、学打仗”的训练方针。同时，聘请地方体校教练组建成体能训练专业团队，并定期邀请消防救援专业专家教授开展培训，确保每一名“火狼”始终处在理论和实践的尖端。正是这样一群素质过硬、英勇顽强的消防尖兵，才造就了济宁消防敢喊出“有一必争，唯旗誓夺”的铮铮誓言。

为打造更多的“火狼尖兵”，推动薪火相传，济宁消防探索出“321+1”新训机制，形成了贯彻消防员职业生涯的“培训—实践—再培训—再实践”的持续、闭环训练模式。

星星之火，可以燎原。对于济宁消防来说，“火狼突击队”队员就是那点点星火，如今的20名“火狼”，在各自单位中以身作则、以点带面，在济宁市消防救援队伍中掀起了“追赶火狼、争当头狼”的练兵热潮。

温情陪跑，打消后顾之忧

从严管到厚爱，济宁消防救援支队喊出了“当好指战员的娘家人”的口号，不断落实一项项暖心的人才优待政策。“支队想队员之所想，急队员之所急，暖到了我们每一位指战员的心里。”在济安桥消防站的人才公寓房内，消防员李继胜激动地向记者介绍：“这是支队2021年分配给我的房子，解决了我和家人两地分居的难题。现在上班离家近，工作更安心了。”挂在墙上的全家福照片、摆在桌上的获奖证书都是李继胜幸福生活的见证。

消防员守护着百姓的安全，支队守护着消防员的家。近年来，济宁消防救援支队在人才优待政策上持续“加码”，出台了《关爱消防救援队伍指战员六项措施》，全面落实教育、医疗、交通等各项优待措施。“支队不仅拿出一套公寓楼分配给表现突出的指战员，还设立了全国首家火焰蓝公立幼儿园，帮助指战员解决子女的教育难题。”李继胜说。

3月2日上午，记者来到了李继胜口中的火焰蓝幼儿园。宽敞明亮的教室、干净整洁的厨房、和蔼可亲的老师……舒适的教学和生活环境下，孩子们的脸上洋溢着开心的笑容。“在这里上学，消防员的子女只需要交一些伙食费即可，学费是全部免除的。”幼儿园保育老师高媛媛说，“我丈夫就是消防员，我在这里既能照看孩子，又能支持丈夫的工作，生活安心踏实，像我这样的老师还有好几个。”

“让温情陪跑，让指战员劳有所得，让指战员在训练场和火场中的血和汗不能白流！”这是济宁消防救援支队党委对所有队员的承诺，让全体指战员在训练救援的“奔跑”中无后顾之忧。（屈庆春）

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