为做好秋季入伍新兵训练工作，连日来，第71集团军严密组织新训干部骨干集训。期间，通过组训法、管理法、教育法的集中淬火，助力新兵干部骨干取得“带兵资格证”。

▲教学示范

“干部骨干力量强不强，对新兵能否迈好军旅第一步至关重要。”新兵团负责人说，他们以“提升素质、训出能力、全面过硬”为目标，坚持初始即严、一严到底，重在培养一批素质强、懂管理、会带兵的骨干力量。

▲共同探讨研究

为确保教学质量，参训的新训干部骨干们不仅要接受日常考核、综合评估等“硬课目”的挑战，还要通过自主难题会诊、归纳梳理、共同探讨等带兵研学，展示个人“软实力”，进而不断夯实带兵能力素质基础。

▲教练员进行组训教学

“打铁还需自身硬，只有能力素质过硬，才能当好新战友的‘引路人’”。此外，他们还围绕“新训安全管理”“如何做好思想工作”等方面，采取新老搭配模式，选拔经验丰富的军士担任教练员，开展面对面传经送宝，确保新训骨干走上岗位就能胜任本职、走入新兵就能赢得尊重。

▲体能考核

即将步入军营的新战友们

新训干部骨干已经进入战位

他们将用过硬的带兵素质

帮助你们完成

从地方青年到合格军人的蜕变

欢迎你们入列

文字 | 王伯川、庞中秀

图片 | 黄振宇、孙钰曦