海门去三厂街道人武部组织对2023年下半年秋季入伍新兵开展入营跟踪教育工作，不断丰富新兵入营双向沟通新路径、新形式，通过“三步走”不断探索“跟踪教育”开展方式，逐步形成覆盖主体多元、跟踪内容全面、沟通渠道完备、疏导流程规范、教育成效显著的新兵入营“跟踪教育”模式。

开展“跟踪教育”前期调研，明确“跟什么”。三厂街道人武部通过网格渠道，基层社区、村居开展前期调研，聚焦事关入伍新兵切身利益的个性化清单，围绕新兵及其家庭的操心事、烦心事、揪心事，广泛听取他们的意见和建议，制定相关计划推动入伍后关心、关怀活动有效开展。

组建“跟踪教育”团队，解决“谁来跟”。2022年以来，三厂街道人武部组织各基层社区、村居相继组建高效专业的“跟踪教育”工作成员组，要求民兵营长、退伍老兵、优秀党员积极参与，同时广泛吸纳“三厂志愿者”等热心居民参与，不断充实“跟踪教育”组织队伍，各显其能提供新兵入伍后帮助服务。

理清“跟踪教育”工作流程，落实“怎么跟”。三厂街道辖区所有村（居）均依托原有“两室一家”建设同步建立了新兵服务办公室，由村（居）党总支书记或民兵营长召集开展活动，根据《征兵工作条例》等政策法规对需要帮助的新兵管理事项集体商议跟踪服务措施，推进服务过程中主动追踪、效果反馈，力求做到把新兵关心的事落实好。

自三厂街道人武部落实“三步走”“跟踪教育”以来，截至今年目前已累计服务相关新兵对象50余人/次，通过及时了解掌握入伍新兵的思想动态和服役表现，积极化解他们的所思所虑，鼓励他们安心服役、建功军营，为新兵安心服役打牢了思想基础。

主编：潘瑞凯

责任编辑：段世静