“每名战士心中都有一盏灯,
班长首先要当好‘播火者’……”
近日
在新疆塔城军分区
2024年度班长队伍集训会上
班长们纷纷拿出自己的“带兵手记”
分享起带兵育人的经历
和与战士们共同成长的故事
……
下士张红旭:“关爱是打开心锁的最好钥匙”
我的带兵之路并不那么一帆风顺。第一次参加新训,他们是新兵,我也是班长里的“新手”。
记得在一次队列训练中,战士小杨总是出错,并且神色中还有几分不耐烦,想起他这两天心不在焉的表现,我停下训练,把他叫到了一旁。
“马上就要会操了,这种状态上场怎么行?”当着众多战友的面,我批评了他,也击溃了他的心理防线,看着他夺眶而出的泪水,我有些不知所措。
平复心情后,他终于说出了这段时间反常的原因:“身体不舒服,但又怕落下训练进度,所以一直在坚持,本以为会得到关心,没想到却受到了批评。”
我感到十分愧疚,作为一名新训班长,我竟只在乎成绩,忽略了大家的感受。在这之后,我努力用信任、欣赏、发展的眼光看待和爱护大家,不再以成绩定义新兵的成长。
渐渐地,我融入了他们的生活,他们在进步,我也在成长。
中士金书海:“每个兵都有自己的闪光点”
有段时间,班里的小胡变得沉默寡言,训练时总是无法集中精力。通过了解和交流,我得知他因为进步缓慢,导致信心不足,不仅变得不爱与战友交流,心理压力也越来越重。
在观察中,我发现了他的优点——喜欢主持。于是,我多次推荐他在单位组织的活动中当主持人,并利用集合点名等时机表扬他的闪光点,私下里,还常常带着他一起打篮球。
经过一段时间的调整,小张终于重拾信心和勇气。新训结束时,他被评为“优秀新兵”,荣获“嘉奖”一次。
每个人都会有熠熠生辉的时刻,作为带兵人,我们要做的就是发现这些瞬间、放大这些瞬间,帮助战士们增强信心,勇往直前。
二级上士张超:“没有带不好的兵,只有不会带兵的人”
小陈是连队里需要“重点帮带”的那个兵,训练能躲则躲,上教育心不在焉,让干部骨干操碎了心,渐渐地,他成了大家眼中的“烫手山芋”。
“张超,这兵放你班上能行不?”连长拿着花名册,手上的铅笔刚要画上去却又收了回来,转头再次确认。“没有带不好的兵,只有不会带兵的人。连长,这兵我要了!”我坚定地回答道。
小陈来到班里后,我没有戴着有色眼镜去看他,反而为他专门订制了个人成长计划,陪着他一起训练。
一次午饭后,小陈主动找到我吐露“实情”。原来,他从小自尊心就强,来部队后,因犯了两次错,被人说成是“问题兵”,这才有了“破罐子破摔”的想法。
我笑着讲起了和他“经历”相似的几位班长的故事,教他正确看待批评。小陈听后,眼圈一红,决心要重头开始。不到一年时间,这个“小刺头”就成功“逆袭”。看着他在年底被评为“四有”优秀士兵,我知道,他的军旅生活从此走上了“正轨”。
一级上士唐林涛:“我要跟他谈谈,他一定事出有因”
一次熄灯后,还是上等兵的小王主动找我谈心,“班长,我想留队!”小王坚定地说道。“你好好干,我会积极向党支部报告!”我拍了拍他的肩膀。而就在前不久,小王的想法却变了。
小王是连队公认的“尖子”,不管是军事体能还是技能都排在连队的前列,可就在所有人都以为他会转改军士继续发光发热时,他却向连队党支部递交了退役申请书。
“我要跟他谈谈,他一定事出有因。”得知这一情况,我主动向连里提出要跟小王谈谈。原来,他从小被爷爷奶奶抚养长大,得知老人身体不好,再三思考后萌生了退伍的想法。
得知原因后,我主动与小王的家人沟通。“爷爷奶奶身体恢复得很好,在部队好好干……”父母的鼓励给小王吃下了“定心丸”。
留队后不久,连队很快安排小王探亲休假。归队后,他全身心投入训练,积极报名参加上级组织的专业比武竞赛,最终在年底被评为“四有”优秀士兵。
带兵就是带心
心之所向,兵锋所指
这些“带兵手记”证明
真正用信任、欣赏、发展的眼光
看待和爱护战士
自然会“真心换真心,黄土变黄金”
希望屏幕前的带兵人
也能与我们一起分享你们的故事
▌作者丨梅志峰、吴效贤、罗威、王含宇