“每名战士心中都有一盏灯，

班长首先要当好‘播火者’……”

近日

在新疆塔城军分区

2024年度班长队伍集训会上

班长们纷纷拿出自己的“带兵手记”

分享起带兵育人的经历

和与战士们共同成长的故事

……

下士张红旭：“关爱是打开心锁的最好钥匙”

我的带兵之路并不那么一帆风顺。第一次参加新训，他们是新兵，我也是班长里的“新手”。

记得在一次队列训练中，战士小杨总是出错，并且神色中还有几分不耐烦，想起他这两天心不在焉的表现，我停下训练，把他叫到了一旁。

“马上就要会操了，这种状态上场怎么行？”当着众多战友的面，我批评了他，也击溃了他的心理防线，看着他夺眶而出的泪水，我有些不知所措。

平复心情后，他终于说出了这段时间反常的原因：“身体不舒服，但又怕落下训练进度，所以一直在坚持，本以为会得到关心，没想到却受到了批评。”

我感到十分愧疚，作为一名新训班长，我竟只在乎成绩，忽略了大家的感受。在这之后，我努力用信任、欣赏、发展的眼光看待和爱护大家，不再以成绩定义新兵的成长。

渐渐地，我融入了他们的生活，他们在进步，我也在成长。

中士金书海：“每个兵都有自己的闪光点”

有段时间，班里的小胡变得沉默寡言，训练时总是无法集中精力。通过了解和交流，我得知他因为进步缓慢，导致信心不足，不仅变得不爱与战友交流，心理压力也越来越重。

在观察中，我发现了他的优点——喜欢主持。于是，我多次推荐他在单位组织的活动中当主持人，并利用集合点名等时机表扬他的闪光点，私下里，还常常带着他一起打篮球。

经过一段时间的调整，小张终于重拾信心和勇气。新训结束时，他被评为“优秀新兵”，荣获“嘉奖”一次。

每个人都会有熠熠生辉的时刻，作为带兵人，我们要做的就是发现这些瞬间、放大这些瞬间，帮助战士们增强信心，勇往直前。

二级上士张超：“没有带不好的兵，只有不会带兵的人”

小陈是连队里需要“重点帮带”的那个兵，训练能躲则躲，上教育心不在焉，让干部骨干操碎了心，渐渐地，他成了大家眼中的“烫手山芋”。

“张超，这兵放你班上能行不？”连长拿着花名册，手上的铅笔刚要画上去却又收了回来，转头再次确认。“没有带不好的兵，只有不会带兵的人。连长，这兵我要了！”我坚定地回答道。

小陈来到班里后，我没有戴着有色眼镜去看他，反而为他专门订制了个人成长计划，陪着他一起训练。

一次午饭后，小陈主动找到我吐露“实情”。原来，他从小自尊心就强，来部队后，因犯了两次错，被人说成是“问题兵”，这才有了“破罐子破摔”的想法。

我笑着讲起了和他“经历”相似的几位班长的故事，教他正确看待批评。小陈听后，眼圈一红，决心要重头开始。不到一年时间，这个“小刺头”就成功“逆袭”。看着他在年底被评为“四有”优秀士兵，我知道，他的军旅生活从此走上了“正轨”。

一级上士唐林涛：“我要跟他谈谈，他一定事出有因”

一次熄灯后，还是上等兵的小王主动找我谈心，“班长，我想留队！”小王坚定地说道。“你好好干，我会积极向党支部报告！”我拍了拍他的肩膀。而就在前不久，小王的想法却变了。

小王是连队公认的“尖子”，不管是军事体能还是技能都排在连队的前列，可就在所有人都以为他会转改军士继续发光发热时，他却向连队党支部递交了退役申请书。

“我要跟他谈谈，他一定事出有因。”得知这一情况，我主动向连里提出要跟小王谈谈。原来，他从小被爷爷奶奶抚养长大，得知老人身体不好，再三思考后萌生了退伍的想法。

得知原因后，我主动与小王的家人沟通。“爷爷奶奶身体恢复得很好，在部队好好干……”父母的鼓励给小王吃下了“定心丸”。

留队后不久，连队很快安排小王探亲休假。归队后，他全身心投入训练，积极报名参加上级组织的专业比武竞赛，最终在年底被评为“四有”优秀士兵。

带兵就是带心

心之所向，兵锋所指

这些“带兵手记”证明

真正用信任、欣赏、发展的眼光

看待和爱护战士

自然会“真心换真心，黄土变黄金”

希望屏幕前的带兵人

也能与我们一起分享你们的故事

▌作者丨梅志峰、吴效贤、罗威、王含宇