离开校门，他们带着对明天的期盼踏入营门。如何实现从学员向带兵人的转变，他们又需要经历怎样的淬炼和洗礼？让我们一起走进第71集团军某旅，看这群“00后”新排长是如何破茧成蝶，开启属于自己的“新”征程！

▲参观荣誉室

参观“营史长廊”，利用连队荣誉室开展现地教育，组织讨论交流……入营伊始，该旅便多措并举强化新排长扎根基层、奉献基层的理想信念，全面夯实干事创业的思想根基，让红色血脉在“00后”排长的心中扎根发芽，接续传承。

▲参加授课辅导

“如何更快适应营连工作和生活？”他们还广泛开展“传经送宝”活动，邀请官兵典型与一线带兵人围绕“如何快速完成身份转变”等方面，为新排长进行授课辅导、经验交流，有效打通新排长任职“最后一公里”。

▲课间自主小比拼

武艺练不精，不算合格兵。过硬的体能素质是一名合格军人的基本要求，通过采取“以考促训、定期评比”的方法，进一步激发了新排长的训练热情，同时针对每名新排长存在的短板制定专属淬火方案，有效提高了整体训练质效。

▲组织队列训练

出门看队列，进门看内务。队列训练场上，新排长们军容严整，相互纠正动作，强化指挥口令；整理内务过程中，他们一丝不苟，通过“直线加方块”的管理，从点点滴滴锤炼新排长的作风养成。

▲“冲”向未来

笔者在现场看到，训练场上，他们一起比速度、比精度，互为对手争第一；学习室内，他们主动分享自己总结的经验办法。他们携手并进，用汗水浇灌自身，用努力收获成功。

▲旅队“知心姐姐”与新排长谈心交心

与此同时，这个旅还安排“知心姐姐”走进新排长群体，逐个人员建立心理档案，定期开展心理筛查，及时跟进了解心理情况，帮助他们在训练工作的同时，能够拥有一个阳光健康“好心情”。

▲开启“星”征程

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的岗位、新的起点，我们将会用实际行动来证明‘00后’的迷彩青春别样红！”新排长廖浩燃坚定的说道。

文图 | 刘正、张佳辉、乔昱霖