明责任凝合力，建队伍强机制，加强预建党组织建设完善组织体系，推广落实组织生活“通知单”制度提升组织力，组织民兵分队积极投身疫情防控、抢险救灾任务，代表东莞迎接省军区抽考成绩优秀，武装工作考评成绩稳步提升，市直武装部被评为先进武装部……市直武装部负责人日前介绍，这份成绩单，得益于东莞军分区、市直机关工委健全考评机制，倒逼“关键少数”落实党管武装责任。

如何在新起点上推进党管武装工作创新发展，是近年来市直武装工作实践探索的重点课题。2022年初，市直机关工委出台《市直编兵单位落实党管武装工作责任考评方案》，促进市直机关党管武装工作高起点筹划、高质量推进、高标准落实，市直武装部配套出台考评细则，对照党管武装工作，将考评内容分门别类划分为10项指标，逐项细化明确各编兵单位党组（党委）和各民兵分队的工作责任，并把履职情况纳入年度机关党建工作考评体系。

“一把尺子量长短、一套标准论高低”。

市直武装部会同市直有关单位组成联合考评组，对年度党管武装工作开展情况进行实绩量化考核排序，考评采用“清单式”检查方法，对照党管武装、基本制度、军事训练、政治教育、组织建设、国防教育、国防动员、双拥共建、综合保障和工作加分等10项指标共33个评分项进行对照找差，现场量化打分，逐单位画像讲评。

责任链条抓得越实，考评分值就越高。

翻阅考评材料，市直编兵单位个个都有一份考评表，每项工作都有详细的量化打分。经过综合评比，评选表彰了4支“四铁”民兵分队，3名“四有”民兵干部，15名“四有”基干民兵。市直民兵分队负责人一致认为:“这次考评不仅现地检查软硬件情况，更注重考察全年武装工作任务完成情况，不仅考在评时，更是考在平时。”大家纷纷表示：“要对照考评结果全面复盘总结，进一步增强责任感、使命感，补齐工作短板弱项，奋力开创强军兴武新局面。”

党的二十大报告提出“巩固提高一体化国家战略体系和能力，加强国防动员和后备力量建设”，下来，市直武装部将以这次考评为抓手，进一步完善考核制度机制，着力压实党管武装主体责任，确保国防动员工作各项制度有效落实，全面推动市直机关国防动员和后备力量建设高质量发展。

文字：付碧强 通讯员 黄敏