“3·15”，这些“假”该不该打?

在国际消费者权益日来临之际

北部战区海军某大队号召官兵

查找影响备战打仗

以及日常工作学习生活中

高效运转的“假”现象

教育官兵打“假”避“坑”

下面就和海苔哥一起来看看

官兵们的打“假”内容吧

“假”加班:有的官兵看似加班到很晚，实则在办公室混时间，不但工作没有干好，身体也没有休息好。

“假”劳动:集体劳动时，人是去了，也参与劳动了，但标准太低，干了和没干没有区别。

“假”教育:政治教育照本宣科，形式死板老套，战士们根本不喜欢。虽然授课时间够了，效果却一点没有。

“假”训练:训练追求“华丽”，只求“姿势帅”，不考虑是否符合实战需求，是否真正能提高战斗力。

“假”谈心:谈心交心缺乏“温度”，和官兵心里的距离没有拉近，听不到官兵的真实想法。

“假”学习:读报、读书时缺乏真心耐心，对知识缺乏渴望，花费了时间，却没有学到任何东西。

“假”标准:强调工作高标准，关注点却在文件格式以及字词句上，根据不在意内容是否紧贴部队实际和官兵工作训练生活。

“假”考核:考核流于形式，不管真实水平怎么样，最后都能考过考好。上报的成绩都是优秀、良好，实战能力却不尽人意。

一份耕耘，一份收获

归根结底

打“假”重在改作风

作风漂浮

工作必然难“真”难“实”

只有时时警醒，时刻打“假”

才能锻造出精兵劲旅

才能在战场上赢得胜利