据天津市河西区国民法院平易近事讯断书，前天海豫备队门将锻练李健状告天海欠薪一事曾经有了却果，法院判天海补偿十万余元。

李健方面透露表现，2016年12月22日，本人与原告签署《天津权健足球俱乐部锻练员任务条约》一份。条约商定:被告的任务岗亭为豫备队守门员锻练；刻日自2016年12月22日起至2017年12月21日止，待条约期满前一个月，原告依据被告任务功绩以及施展阐发有权自动挑选续约条约至2019年12月20日止；人为为30000元/月（税后）。

2017年12月21日条约到期后，被告仍正在原告处任务，但原告未与被告签署书面休息条约。2018年7月，被告因正在锻炼中受伤，共破费医疗费42024元，原告不断未予以报销。原告至今仍拖欠被告2018年10月28日至2018年11月12日4场豫备赛奖金共39000元。

直至2018年12月7日，原告正在不任何合理来由的状况下告诉被告排除休息条约，但至今未为被告操持休息人事及社会保险干系的转移手续。李健尔后请求过休息仲裁，判决后果是天海需求领取守法排除休息条约补偿金，15日内为李健转档案以及社保。李健不平，因而向法院提出诉讼。

李健请求天海赔付他自2018年10月28日至2018年11月12日共四场竞赛的奖金39000元，还请求天海领取其医疗费42024元，并付因未签署书面休息条约的双倍人为（自2018年1月至2018年12月）464629.08元，为本人操持休息人事及社会保险干系的转移手续，并领取守法排除休息干系的经济补偿金67284元（社平人为5607元月×3倍×2个月×2倍＝67284元）。

讯断书局部内容

天津天海方面称，依据条约，李健没有享有俱乐部奖金，且俱乐部曾经赞同共同李健转移人事以及社保干系。至于医疗费，天海曾经投了社会保险，以是医疗费该当找社保机构报销。

终极，法院依法讯断：

1、本讯断失效之日起旬日内，原告天津天海足球俱乐部限公司领取被告李健医疗费42024元；

2、本讯断失效之日起旬日内，原告天津天海足球俱乐部限公司领取被告李健守法排除休息条约补偿金67284元；

3、本讯断失效之日起日旬日内，被告为原告操持休息人事及社会保险干系转移手续；

4、采纳被告李健其余诉讼恳求。

假如未按本讯断指定的时期实行给付款项任务，该当按照《中华国民共以及百姓事诉讼法》第二百五十三条之规则，更加领取拖延实行时期的债权本钱。

案件受理费5元，已经减半收取，由原告天津天海足球俱乐部担负。