遗憾错失足协杯冠军，鲁能球迷的宽容让人欣慰，没有苛责，没有骂声，只有感谢和鼓励。对于未来，有期待又有担忧——2018赛季表现出色，2019赛季，中超、亚冠，期望有好的成绩。新赛季多线作战，鲁能将受到更大的考验，必须提前做好准备。

涉及到一个很关键的问题：投入，尤其是引援的投入。在赛后的新闻发布会上，李霄鹏在展望2019赛季的时候表示：“明年的情况还要看投入，现在还没法具体说。外援的引进也取决于投入，俱乐部的发展还是要以培养年轻球员为主。”

还是先来看一下2018赛季，在这个赛季，所有球迷看到的是球队在李霄鹏带领下展现出的团结和拼搏，正因为如此，赛后很多球迷由衷地对李霄鹏说了一句：“谢谢您。”

为了给球队和李霄鹏创造更好的环境，为了在2018年取得好的成绩(联赛三甲目标)，鲁能已经在力所能及的范围内给予了极致的支持。

回归俱乐部层面，除了在引援方面，在其他方面，鲁能俱乐部给予李霄鹏教练团队以及鲁能泰山队的支持是最大化的。

激励制度也是鲁能2018赛季的一个亮点。为了激励球队取得更好的成绩，也为了给李霄鹏更大的支持，2018赛季鲁能的激励制度其实非常好，因为在转会市场上的收获，鲁能在奖金激励方面比较宽裕，同时俱乐部也制定了浮动激励制度，鲁能本赛季能够始终如一的拼搏，实际上是激励制度，加主帅人格魅力，加朴实的鲁能球员共同实现的。

没有人能够独自成功，更好的平台加上个人的能力，才是成功的必备要素，2018赛季，鲁能很欣慰聘请李霄鹏担任主教练，李霄鹏也一定会欣慰俱乐部给予他全面的支持。

如果四个帽子(注资帽、薪资帽、奖金帽、引援帽)的监管做得不到位，那么最大的受害者一定是鲁能，尽管中超还有一些国企俱乐部，但毕竟都是当地国企投资的，在审计和监管严格程度上，可能和鲁能还有一定的差距，相比较之下，私企俱乐部操作更加灵活，薪资和奖金都有其他途径可以解决。

可能很多球迷说，恒大、上港双线作战也不没事吗?但那是基于绝对的实力，鲁能目前缺乏绝对的实力，成绩的取得很多时候都是靠团队精神和拼搏精神，但如果没有足够使用的球员，是不可能在密集的比赛中保持始终如一的身体和精神状态的，这是客观规律。

归根结底还是需要转变方向，从单一的依靠外援到注重培养国内年轻球员，如果更多的年轻人成长起来，那反而是一件好事。