据《每日邮报》7月4日报道，由于欧美一些公司试图提高生产率，老板可能很快就会禁止员工在工作时使用手机。

工会表示，老板们可能很快就会对员工上班时间使用手机上网，以及工作时间发短信的行为进行打击。

有人认为，禁止上班时间使用手机是为了防止员工浪费时间，因为一些管理者不相信自己的员工能够控制住自己不去看手机。

工会称，新政策将会是员工和管理层之间的新摩擦。

特易购(Tesco)和一些超市已经让员工在上班时间将手机放在储物柜里，现在这种做法正在往其他领域蔓延。

服务行业这样做是为了避免员工在服务客户时使用手机。现在越来越多的雇主在与保姆签订合同时，在合同中加入了智能手机使用条款，该条款指出禁止保姆在工作时间未经授权使用手机。

据报道，现在大英图书馆的咖啡厅工作人员在上班时间，也必须把手机交给他们的主管。

伦敦经济学院(London School of Economics)国际历史学教授安妮塔•普拉兹莫斯卡(Anita Prazmowska)在目睹了一名主管收走员工手机后，给《卫报》写了一封信，抱怨这种做法。

伦敦经济学院院长迈克•克兰西(Mike Clancy)表示，手机实际上可以改善客户服务，而不是阻碍它。

他告诉《泰晤士报》：“严格控制员工手机的使用，反映出员工和老板之间缺乏信任。”

“如果使用得当，科技有能力提高服务能力和生产力。但雇主并不信任我们，因为他们不能够控制我们在何时、何地以及如何在工作中使用手机。”

西约克郡营销公司老板杰拉德·奥肖内西（Gerard O'Shaughnessy）发布了一份招聘，招聘要求员工不要随时都去看手机。

奥肖内西说：“我受够了那些沉迷于手机和社交媒体的员工。我们有过这样的情况，当女孩们来上班，她们被告知要把手机储存起来的时候，她们就会完全崩溃。”

另一些人说，在上班时间没收手机几乎违反了他们的人权，员工有权使用手机。不让他们使用手机，这就会产生分离焦虑。