服务粉丝

我们一直在努力
当前位置:首页 > 科技 >

赵炜:挑战不可能的“科技极客”

日期: 来源:联想控股收集编辑:联想控股

编者按:

榜样的力量是无穷的,这力量温暖人、鼓舞人、启迪人。在联想控股,党员同志们用自己的言行来以身作则,爱岗奉献,展现出中国共产党人担当作为的精神面貌和联想人求实进取的工作作风。

向先进典型学习,最关键的是要学精神、学品质、学方法。近日,联想控股党委举行两年一次的“两优一先”评优表彰活动,14名同志获评“优秀共产党员”荣誉称号,9名同志获评“优秀党务工作者”荣誉称号,5个党支部获评“先进基层党组织”荣誉称号。对此,我们专门策划了联想控股党委“两优一先”评优表彰系列报道,来展现他们中的一些代表所分享的实践认知和心得体会,或许能让您收获些许启发。

以下是该系列报道的最后一篇文章。

人物介绍

“2023年度联想控股优秀共产党员”

赵炜

担任联想集团全球创新中心工程师。在党支部建设中,赵炜充分发挥党员先锋模范作用;在日常工作中,赵炜敢于突破、大胆创新,为推动公司创新发展和转型贡献力量;业余时间,他还积极投身公益活动,受到同事普遍认可和赞誉。

赵炜是个“80后”,他很腼腆,但谈到自己感兴趣的话题时,却又不失认真与专注。

这种特质与他的职业很搭。作为联想集团全球创新中心的一名系统开发工程师,赵炜的主要工作是推动公司研发设计的数字化转型,以及主导和参与孵化一些创新项目。为了让工作变得更快更智能,他专研新技术新领域,提出了多种领先创新技术架构,在一年内完成4个创新POC(概念验证)项目,同时还斩获7项国家发明专利,被公司评为上一财年的“技术极客”和“转型先锋”。

“做研发,就要有一种‘挑战不可能’的精神。尤其在新发展阶段,研发人员更应强化自己的使命担当,为国家的科技创新做出贡献。”赵炜说,党员的先进性要求自己应更深入地去理解科技创新之于国家的意义。他始终记得自己观看“党的二十大”开幕会时那种热血沸腾,“党的二十大报告里前后提到55次创新,这更激励我要发挥自身优势,去助力落实国家的创新驱动发展战略。”

在赵炜看来,真正的创新是颠覆式的创新。即使是看似微小的局部突破,也有可能催生出对用户或社会有深远影响的变革。然而,任何创新,无论其规模大小,背后都需付出巨大的努力。

但赵炜很享受这个过程。由他牵头研发、即将交付用户使用的多画面实时交互设备,就是一个将“不可能”变成“可能”的典型案例。

疫情期间,分布在全球各地的联想员工无法当面交流,远程办公和视频会议成为工作常态。由于固定摄像头存在较大局限性,一些新产品的外观和性能无法完全展示给线上同事。对此,赵炜和同事们提出要研发出一款多画面实时交互系统(飞天项目),通过数字上的交互来给大家带来360°的沉浸式会议体验。

立项之后就是每天的开会讨论,以求更快交付产品。由于业界没有先例,赵炜和同事们需要从0到1开始做起。起初他们尝试过参考雨伞的结构来搭建模型,但很快就因结构不牢固而放弃。

没过多久,赵炜又想到了新的创意。“如果把吃饭的桌子倒放,在四条桌腿上安装摄像头,会不会是一个不错的idea?”有了想法后,他把家里吃饭的桌子搬到公司,然后将桌面换上可旋转的转台,并找来不同的摄像头绑在桌腿上调试,“我们把一部手机放到转台上,然后用四个摄像头给它三维建模,没想到效果非常不错!”

赵炜自豪地说,仅用一周时间,他们就完成了原型机的落地使用,在公司内部算是非常大的突破。考虑到数字时代下各行各业的沉浸式在线互动需求,公司也授予该项目“最佳业务机会奖”。

“其实每一次研发突破,都离不开公司的支持。”赵炜说,联想集团内部的创新氛围和工作机制让他能在短时间内实现多个项目同时运行,开发效率大幅提升,“我们的研发工作主要采用敏捷开发模式,大家不局限于固定的流程和制度,核心是用户价值驱动创新。比如在创新项目中,包括前端工程师、后端工程师、算法工程师、架构工程师……每个人可能是一个角色,也可能是多面手,大家相互支持、相互促进,最终更快达成工作目标。”

△赵炜和小伙伴们一起挑战科技创新的“不可能”

近年来,作为一家全球化高科技制造企业,联想集团以高研发投入持续推进自身的技术创新。在2022年,联想集团在人工智能、企业云计算等前沿领域研发投入同比提升21%,五年研发总投入将超1000亿元;近三年新招聘研发人才超8800人,较2020年初接近翻番。在组织架构方面,联想集团已构建业务集团内部研发部门、联想研究院与联想创投(LCIG)组成的三级创新体系,分别致力于短期、中长期及远期的技术研究。

对科技创新的高度重视,也体现在公司内部的方方面面。这两年,出现在赵炜面前的研发新面孔明显增多,其中不少都是刚刚毕业的“新鲜血液”。就在不久前,公司群发的工作邮件也明确提出,公司将“坚持创新驱动转型”、“持续加大创新投入”,更为赵炜这样的研发人员注入一针强心剂。

小到公司,大到国家,对科技创新的重视让赵炜意识到属于研发人才的时代已经到来。“创新是民族进步的灵魂。在时代机遇和公司转型机遇下,大量的研发投入、优质的人才引进和创新激励政策,帮助联想内部形成了浓厚的创新氛围。”赵炜说,作为从事研发工作的党员,自己内心的使命感和责任感比之前更加强烈,“未来我会更加积极响应国家创新发展战略,进一步坚定信心,迎难而上,从小处着手,不断突破自己,为高质量发展贡献自己的力量。”

相关阅读

  • 丽人丽妆:股东大宗减持144万股,已减持完毕

  • 2023年7月20日晚,丽人丽妆(605136)发布股东减持结果的公告。7月20日,Crescent Lily通过大宗交易方式减持公司股份1,440,000股,占公司总股本的0.36%,本次减持计划实施完毕。本次
  • CRO企业诺康达 三闯IPO终折戟

  • 上交所上市审核委员会2023年第66次审议会议、深交所上市审核委员会2023年第55次审议会议于7月20日召开,北京诺康达医药科技股份有限公司(简称“诺康达”)被否。值得注意的是,
  • 未在合同上盖章,能否认定是合同相对方?

  •   在合同签订及履行过程中涉及多个主体,如何确定合同相对方?下面通过一起教育培训合同纠纷案件,了解相关法律知识。  案情简介  2019年7月18日,张女士为了让孩子获得更好
  • 奥飞娱乐:控股股东持股比例变动达1%

  • 2023年7月21日,奥飞娱乐(002292.SZ)发布关于控股股东持股比例变动达1%的公告。公司近日收到蔡东青先生出具的《关于本人持股比例变动达1%的告知函》,根据告知函,蔡东青先生于20

热门文章

  • 解码“新IT”的5个特征和3大价值

  • 党的二十大报告提出,要加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群。在数字经济与实体经济深度融合的产业浪潮中,以智能设备、边缘计算
  • OPPO k1的低价高配真实么?网友:不看不知道

  • 近日OPPO一款新机OPPO k1,摒弃了高价低配,就连自家老大哥r17都要怼一下。更是放弃了请代言人,以往的OPPO手机还没出来,各路流量小生,花样美男的代言就先来了。还有线下销售人员的
  • 一招教你手机无限制成为一台新设备

  • 大家平时用手机去注册app,肯定会遇到检测设备异常,交易关闭,等问题 这个都是手机已经不止1-2次注册过此app,不断更换手机仅是一个暂时的方法,却不是长久之计,手机总归会用完
  • 从零开始如何开网店

  • 随着互联网的高速发展,人们的生活发生了翻天覆地的变化,生活节奏越来越快,网购已经成为家家户户生活中离不开的一种购物方式了。网购的发展使得越来越多的人想要涉足电商事业,那

最新文章

  • 赵炜:挑战不可能的“科技极客”

  • 编者按:榜样的力量是无穷的,这力量温暖人、鼓舞人、启迪人。在联想控股,党员同志们用自己的言行来以身作则,爱岗奉献,展现出中国共产党人担当作为的精神面貌和联想人求实进取的工
  • 芝罘区向阳街道一处违建被拆除!

  • 芝罘区向阳街道兴隆街社区瀛洲街居民楼下,有一处坍塌废弃多年的棚房,周围和里面堆满了杂物和垃圾,盛夏来临滋生蚊蝇,周围居民希望有关部门予以拆除。接到居民诉求后,向阳执法中队
  • 一树粉红扮靓夏日

  • 炎炎夏日,石家庄种植的紫薇在公园广场中“绽开笑颜”,一树粉红随风轻摇,成为夏日里最亮丽的颜色。来源|石家庄日报客户端
  • 广饶街道非遗剪出“石榴红” 巧手传承民族情

  • “老人常说石榴籽多,寓意多子多福。我们56个民族就和这石榴籽一样,紧紧拥抱在一起,互帮互助,共同富裕,共同奔向美好新生活。”7月17日,在广饶县广饶街道康居社区新时代文明实践站,
  • 今日起成渝专线列车开启跨域通办事项调查

  • 20日从成都市网络理政办获悉,为深入精准了解成渝地区企业群众办事的真实需求,7月21日起将在成渝专线列车上开展成渝两地跨域通办事项问卷调查。这是两地第一次以高铁专线为载