中宏网江苏6月6日电 5月30日是第六个“全国科技工作者日”，由扬州市科技局主办，扬州市科技创新发展中心承办的“科创沙龙”（第二期）——科创人才专场活动在科技广场成功举办。活动邀请稻源科技、峰明光电、丰尚智能科技、万方科技等企业创新创业人才代表和扬州大学科技处负责人，与科技、人才工作部门开展面对面座谈交流。扬州市科技局党组书记、局长王友芳参加活动，扬州市科技局党组成员、市科技创新发展中心主任朱雷霆主持活动。

　　王友芳代表扬州市科技局向科创人才和科技人才工作者送上节日的祝福。她指出，今年全国科技工作者日的主题为“创新争先、自立自强”，当前扬州对科技创新的需求和科技人才的渴盼前所未有，科技人才自身的发展也与扬州各项事业发展同频共振、密切相关。在科技工作者日举办“科创沙龙”科创人才专场活动，为科创人才、科技工作者与政府部门对接交流、思想碰撞构建了通道，为共谋发展之道、促进友谊合作搭建了平台。她希望，广大科技工作者牢记使命责任，切实担负起支撑发展的第一资源作用，紧紧围绕党和国家的中心任务，在疫情形势下攻克难关，为扬州“三个名城”建设添砖加瓦、引领发展。她强调，科技部门与人才部门要加强互动，科技政策与人才政策要进行叠加支持，为人才提供最优质的政策环境，着力培育打造一支梯次合理、素质优良、具有一定开拓创新能力的科技工作者队伍，在推动“好地方”扬州高质量发展的征途上迅速集结、建功立业。

　　活动现场，创新创业人才代表介绍在扬创新创业经历，并对我市科技人才工作提出政策建议。江苏稻源科技集团有限公司董事长王彬深情回顾了从美国返扬创业的十余年酸甜苦辣。他认为，对科创工作者而言，理解比支持更加重要；对扬州而言，现在能引进多少年轻人、引进什么样层次的年轻人，是扬州未来创新发展有多少竞争力的关键。王彬希望，科创企业家们能够经常有机会聚聚，共同探讨科创产业发展和企业管理的共性问题，同时也期盼政府出台更加精准的政策，吸引高层次和青年人才落户扬州。丰尚研究总院执行院长张鹏飞强调科技创新最重要的载体是人，越是高端的产业越是渴求创新人才，建议政府出台更加具有吸引力的人才政策，并联合企业招才引智，助力企业引进高端人才。扬州万方科技股份有限公司副总经理周春云指出，招人难、留人难已经成为扬州科技企业面对的共同挑战，建议政府一方面组织企业赴高校开展人才招聘，帮助企业精准引才；另一方面提供人才创新创业的良好政策环境，提高人才在扬州的归属感。扬州峰明光电新材料有限公司董事长兼总经理眭怀明指出，扬州有好的政策资源、也有好的高校资源，但基层企业经常不了解、吃不透，无论是申报政策还是柔性引进技术人才都存在信息壁垒，希望政府能进一步强化对相关政策的解读，同时搭建企业与高校之间的桥梁，更好地实现校企合作。

　　作为扬州唯一一所综合性高校，扬州大学既是扬州科创人才的“蓄水池”，也是扬州科技体制机制和人才管理机制改革的“示范区”。扬州大学科技处副处长刘艳阳从科研项目资助、科技成果收益激励、科研人才职称评定、青年人才离岗创业、产业教授特聘和社会服务评价等方面，系统地介绍了扬州大学激励科技人才创新创业的政策举措，并表示愿意借助扬州-扬大市校合作及科技特派员等平台，进一步引领扬州大学师生融入和投身到扬州产业科创名城建设工作中。

　　座谈中，扬州市委组织部人才工作处和市科技局科技人才与政策法规处有关负责人，同与会人员关心的人才工作问题进行了交流，并对人才新政15条实施细则及“人才码”等政策服务进行了集中的宣讲解读。

　　朱雷霆指出，人才是产业发展和科技创新不可或缺的要素，市科技局将紧紧围绕人才引育留用需求，优化政策，强化服务，打造人才创新创业的“好地方”。他对与会人员的经验分享和工作建议表示感谢，强调活动后将认真汇总梳理相关意见建议，努力将大家的智慧凝练成助推扬州科技人才工作高质量发展的有效举措。

　　交流活动前，与会人员还集中参观了扬州3D打印创新应用公共服务平台和扬州市工业互联网公共服务平台。（图文：扬州市科技局）