2022年3月开始，一场场不讲道理的“毕业季”风靡各大互联网巨头，都已经有了顺口溜：“阿里裁，阿里裁，阿里裁完腾讯裁；腾讯裁，腾讯裁，腾讯裁完百度裁；百度裁，百度裁，百度裁完京东裁；京东裁，京东裁，京东裁完各厂跟着裁！”一时间各种大礼包，毕业季接踵而至。梦想面对着现实的时候，梦想是多么脆弱。如此强烈的毕业让广大职场人士措手不及，很多人也许马上失去了理智，看淡了未来，只想着何时能到头啊。

这里我并不想分析各厂为什么会裁员，因为这和全球形势，国家政策，各厂的发展情况息息相关。我只能说当自己面临着离职后一定要把握住几个关键点：

一、你的当前心态会是怎样的？悲伤、充满恐惧、愤怒还是六神无主。

面对突如其来的袭击，一定首先感受到的是无助，恐惧，悲伤，因为断了财路了，任何想实现的事情如果没有资金这一个基本条件，我们认为确认是思路一条。如果还是一家顶梁柱，上有老，下有小，那基本可以理解为进入严重财政危机了。如果仅从当前时刻看，确实是没有比这更糟糕的了。这个时刻可以理解为比08年的大地震还悲惨。

一直在思考这个时刻吗？一直处于恐惧、焦虑、悲伤的状态中吗?很显然不能这样，一直处于以上状态，完全不可能有翻盘的机会。此时需要的是振作，须知这仅仅只是一个已经过去的历史时刻，它并不具有任何可计算的延长性，没必要让自己一直处于过去的悲伤之中。08年汶川地震损失那么大，不也逐步缓过来了吗？我们自己的决心、信心，对未来的信仰才是决定我们未来走向的关键因素。

二、是时候冷静下来对自己进行全面解剖的时候了。

当工作还是十分连贯、顺利的时候，良好的业绩，稳定的现金流都会使我们忘记自己有几斤几两，对自己的认知太片面，此时被裁员正好是慢下来全面解剖自己的时候了：

1. 领域能力有哪些？
2. 领域能力间的关联关系是怎样的？
3. 领域能力的强弱顺序怎样？
4. 领域能力的组合能适应哪些工种的发展？
5. 市场上对这些能力的急需度，商业价值如何，未来发展空间情况？
6. 掌握该能力的竞争对手情况如何？如果一个新竞争者学习该技能是否能很快掌握？

经过以上类似问题的梳理，必须清晰地对自己能力链的商业价值，稀缺性，发展空间，能力链上最强能力，短板有清晰的认知，这就是下一站出发的核心基础了。

三、重新定位，思考未来。

当充满了信心，清晰了自己的能力，相信对未来不会再迷茫、悲哀：

1. 未来的职业发展主要是达到自己什么目标，自己需要什么？
2. 进入什么行业，选取行业链中处于什么地位的企业，进入企业的什么部门担任什么职位？
3. 我能借助什么杠杆让自己能够更快速地提升自己的发展速度？
4. 对于收入，应该是看到明显的薪水，以及隐形的成长空间带来的市场价值
5. 对于生活，职业的发展也是生活的一部分，不需要去把生活和职业对立起来。能够带来快乐就是职业的最大收获。

经过以上的思考，相信自己会在短暂的失业期间建立起更强大的信念，全面看清自己，走上更快速发展的道路。