在 Elon Musk 回答 Twitter 员工提问的会议中，居家办公的话题果然成为了热点。 这一次 Musk 虽然没有像给特斯拉和 SpaceX 发回归办公室通牒时那样强硬，但 Twitter 员工可能也没等到自己满意的回答。 按照 Musk 的说法，只有那些在家工作表现足够「优秀」的人才可以免于回到办公室上班。 Musk 仍倾向于在公司里见到自己的员工，但同时他也承认「没理由」去开除能给企业带来收益的人。 至于具体要如何才能获得居家办公的资格，Musk 未来会跟管理层共同评估。

值得一提的是，就在今天早些时候部分 SpaceX 员工也发表了一封公开信，指责 Musk 的公开行为经常令他们「分心和尴尬」。 在其看来 SpaceX 这家公司既没有践行自己「没有混蛋」（ No ）的口号，也没有对 不当性行为 采取零容忍政策。 写信的员工希望 SpaceX 管理层谴责 Musk 的做法，并让所有领导者为自己的行为负责，他们还希望公司能厘清政策同时更一致地加以执行。

对于此事，SpaceX 高层似乎很快采取了行动。 根据纽约时报的三个匿名内部线人提供的消息以及据信是来自 SpaceX 总裁、COO Gwynne Shotwell 的邮件，部分公开信背后的发起者已被开除（但涉事人数还未确定）。 「SpaceX 已经解雇了一些与该信有关的员工。 这封信和其背后的发起、征集过程令员工们不适、愤怒且感觉受到了恐吓和霸凌，因为这封信迫使他们在不代表其观点的东西上签字。 我们有太多关键的工作要完成，不需要这种过分的激进主义。」 Shotwell 写道。

「反复以自发的电子邮件地毯式覆盖到整个公司数千人，要求他们在工作日签署公开信并加入没有公司参与的调查，这些都是让人无法接受的。 请把精力集中在 SpaceX 的使命上，并利用你的时间做好你的工作，这就是我们去往火星的方法。」 Shotwell 补充道。

如果这一切属实的话，可以预见到因公开信而被开除的员工多半会跟 SpaceX 再起纠纷，到时候 Elon Musk 恐怕又要处于风暴中心了。