老Z知道裁员的消息的时候，是在每周一次的晨会上面，城市经理开门见山的宣布了这个消息，当然，在宣布这个消息的时候，领导还是说了一些客气话的，诸如跟大家相处了两年了，谁走都舍不得啊。但是自己也没有办法啊，说不定下个月就轮到自己了之类的。

当时场面有些沉闷，大家都没想到公司会有这样一天，虽然外面关于各个互联网公司裁员的消息已经传得很邪乎了，但是作为一个传统企业转型出来的一个公司来讲，你说它是互联网企业吧，是有那么点意思的，你要说它不是吧，似乎大家办公都用上了钉钉。

当然，在会上的时候，领导并没有把名单告诉大家，只是说，这个事情是要一个一个谈的，会后回到各自工位的时候，大家都在半开玩笑的告别，

“我感觉有我！”

“说不定今天是我上班的最后一天了”

“明天咱们就见不着了”。

老Z心里其实也有这样的想法，因为毕竟去年的年终评级晋级的时候，同部门八九个人里面，五个晋级了，四个没有晋级，而老Z就属于没有晋级的那四个人里面。而且，到了今年七月份的时候，老Z的合同也就到期了。于情于理，这批裁员的名单里面，都不会跑了老Z这个人。

当你想一件坏事发生的时候，那么这件坏事大概率就会发生。

老Z 被叫到办公室的时候，解约的合同已经摆在眼前，就差签字了。领导和他之间还保持着相当的礼貌。不过，现在说什么都有些晚了，领导说着惋惜的话，并且在最后也试图做一把好人。

“你看，你们几个到了今年7月份以后，合同就到期了，现在对你们来讲反而是好事，到时候公司不续了也赔不了你们几个钱，倒不如趁现在多拿点儿走人。”

话糙理不糙，虽然明知道这个名单肯定是他定的，但是，能多拿点可能也真的是领导照顾你呢？

上午谈完，下午就可以走了。

老Z开始着手收拾东西，到了今年7月，就快满三年了，可是，能拿走的，却似乎没有多少，他特意把工牌给留下来了。其他零零碎碎的，似乎拿不拿都行，他专门找了一个纸箱，甚至把之前还没用完的半袋的卫生纸装进去了，箱子也显得有些空荡荡的。

磨磨蹭蹭！其他人已经有开始收拾完走的了，老Z却还在那交接工作，其实，也没什么交接的，大概只是想把这一下午的工资混到手吧。

18点10分

老Z最后打了下班卡。

老Z今年已经三十四岁了。他开始自我安慰，还好今年裁了我。要是明年裁了我。35岁的我，还怎么去找工作啊！毕竟互联网行业，35岁是个坎不是。

可是这样的自我安慰并不能起到什么作用，毕竟找工作的话，似乎34和35也没有什么区别。

后来，也就是在第二天，他看到了关于老东家的新闻，从总部到城市，裁员了40%的人，看样子，是新的大领导到位以后的烧的其中一把火，烧掉了40%的人。虽然公司已经发了通告：没有的事情，我们就是正常的业务调整。

但是作为亲历者，他明白，调整你妈勒个X！

骂完以后，老Z又想起了之前的那份工作，也是领导换人了，新来了一个领导，三把火也是玩的溜，在工作群里面还客客气气的，一句句我理解，拜托了，到了线下开会的时候，就当着其他人的面张嘴闭嘴就是“能不能干，不能干趁早走人！”

那时候还没有职场PUA这样的词，老Z只是觉得恶心，怎么着，当面一套，背地一套，无非就是要赶人走呗，就这工作环境，早晚得抑郁。所以就自己提了离职。

没想到，三年以后，历史重演！

从来只见新人笑，未曾见那旧人哭。可是换个角度来看这个事情，或许老Z成了那个领导，要做的第一件事情，也是换人吧。想到这儿，又觉得自己怪不了人家。

一肚子的怨气似乎又泄了下去。

老Z已经三十四岁了，他的人生似乎已经没有什么可能了！可是，他还有房贷要还，他还没有生孩子。他还很多的事情没有做，可是，似乎什么也做不了了。