多发的工资怎么进行冲回处理？很多会计初学者对于这个类型的财务问题都很感兴趣，其实应付职工薪酬的账务处理并不复杂，只要各位仔细阅读下文中会计学堂小编的整理和介绍就能明白，希望大家能够通过阅读找到自己满意的答案。

多发的工资怎么进行冲回处理?

借:库存现金 (黑字)(摘要--收回多发工资)

借: 应付职工薪酬---工资 (红字)(摘要---冲多发工资)

记账后,发现记账凭证和会计账簿中记录错误是所记金额大于应记金额,而应借、贷的会计科目并没有错误,可以采用此方法更正.方法"首先是用红字按多记的金额填制一张与原应借、应贷会计科目相同的记账凭证,在摘要栏中写明"冲销某月某日第某号凭证多记金额";然后用红字登记入账,以冲销多记的金额.

冲减多计提的工资是怎样做的?

冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错.

由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),

借:生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

销售费用(销售机构人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发支出人员的职工薪酬)

贷:应付职工薪酬--工资

--职工福利费

--工会经费

--职工教育经费

--社会保险费(企业负担部分)

--住房公积金等(企业负担部分)

上述文章中提到的关于多发的工资怎么进行冲回处理的内容小编已经介绍完毕了,你们看完后都理解清楚了吗?会计学堂的官网还有很多精彩的财务知识等着你们其他发现,欢迎浏览咨询.