持续深耕厚植“平台城市”人才生态的鹿城区正被越来越多优秀人才“用脚投票”，选择在此创新创业、实现梦想。记者昨从鹿城区委人才办获悉，随着该区人才新政3.0“瓯江风起潮涌计划”的推进实施，科创平台形成矩阵、人才集聚星火燎原、人才发展生态领先的良好态势加快形成。此前公布的2022年度人才指数综合排名显示，鹿城居温州全市第一。
引育并举，“第一资源”潮涌瓯江
2022年7月，鹿城召开区委人才和科技创新发展大会，宣布实施“瓯江风起潮涌计划”，明确将聚焦未来科技、数字经济、鞋类设计及农业科技打造一批“硬核”创新创业平台，汇聚引育一批“高精尖”人才，把鹿城打造成浙南“创新地标”“人才特区”。区域人才竞争日益激烈的当下，消息一出，有人点赞“大手笔”，也有人质疑“效果几何”。
实施半年，“瓯江风起潮涌计划”取得了哪些成效？让我们来看一组数据——
2022年，全区引进院士产业化项目4个，建成企业院士工作站6家，瓯越院士之家获评“浙江院士之家”称号、全市唯一，入选国家级和省市级重大人才工程67人。
同时，以人才引领产业升级，2022年培育国家专精特新“小巨人”企业5家、省级隐形冠军企业2家、省专精特新企业24家。
一个“塔尖”人才竞相来栖、创新人才加快集聚的生动局面正在鹿城形成。
不拒众流，方为江海。一座城市的高质量发展需要高层次人才，同样离不开各领域、各层次、各类型的人才。
这一年，鹿城面向全国新引进名师名校长37人、青年教师603人，新培育省特级教师8人，居全省第二、全市第一；新入选省工艺美术大师5人、省宣传文化“五个一批”领军人才1人，新培育“浙江工匠”10人、“浙江青年工匠”15人、“瓯越工匠”10人、数量全市最多；新建科得力、禾本科技等省级博士后工作站2家，促成1家领军人才创业企业上市……得益于引进与培养并重、科创与产业互融、载体与服务衔接，鹿城“塔身”人才实现量质齐升。
这一年，鹿城大力实施万名大学生逐鹿计划、“浙派工匠”321行动计划，提前赴成都、南昌等地举办全国巡回引才活动16场，与北京科技大学、华中农业大学等11所高校联合举行毕业生网络招聘会、空中双选会50场，开拓就业岗位超4万个；新增大学生1.6万人、高技能人才1.2万人；新引育创意营销人才106人、原创一线设计师418人……在鹿城各行各业，大批“塔基”人才正拔节生长，为这座城市未来的发展积蓄新生动能。
做强平台，科创矩阵加速赋能
“不管是平台、政策还是大赛的效应，都显示了鹿城对人才的求贤若渴和招揽的诚意，让我对‘牵手’鹿城充满期待，希望项目能在这里顺利落地，一起探索推动AI数字分身与各行业的联动融合。”杭州倒映有声科技有限公司联合创始人何培成说。
在去年11月举行的中国·鹿城数字经济全球创新创业大赛总决赛上，30个项目参加现场路演，包括“倒映有声”在内的16个项目直接达成落地意向。
这场面向海内外广发“英雄帖”的大赛累计征集参赛项目172个，涉及12个国家与国内30余个地区，覆盖人工智能、智慧医疗、智能制造、工业互联网、元宇宙等诸多新兴领域，具有前瞻性、创新性和良好的发展潜力。
这是鹿城坚持做大做强平台，以科创矩阵引才、聚才、育才、用才的一个缩影。
过去一年，以打造瓯江沿线创新通道为主抓手，鹿城一方面制定出台《关于实施“瓯江风起潮涌计划”打造浙南人才创新创业高地主窗口的意见》，实现政策体系全面升级。同时，系统配套“瓯江领创项目”、滨江CBD“黄金25条”、未来科技岛“一岛一策”等专项政策14个，给予“瓯江塔尖人才”最高2亿元综合支持，树立人才优先发展的鲜明导向，形成具有鹿城特色的“1+X”人才政策体系。
另一方面，实施高水平创新型城区和大孵化集群发展三年行动，科创平台实现提能造峰。落地总投资超10亿元的中科先进技术温州研究院等科创平台8家，成立首支10亿元人才科创基金，新增大孵化器面积超20万平方米，累计培育国家级、省级、市级孵化载体5家、14家、16家，新落地人才集聚型产业项目13个、领军型人才创业项目38个……
同时，深化实施科技企业“双倍增”计划，创新主体规模不断壮大、活力持续释放。全年新增高新技术企业43家，新增国家科技型中小企业327家、省科技型中小企业189家、省级企业研发中心3家、省级企业研究院1家。实现全区技术交易总额32.41亿元，全社会R&D经费支出18.56亿元、增速19%，较2021年增速提升3倍，占GDP比重创历年新高。一个以人才链驱动创新链、产业链，再以创新链、产业链赋能人才的良性循环正在鹿城形成。
“全链”服务，人才生态持续优化
“鹿城人才房的地段、品质都非常好，E类人才还可以享受市场价6折优惠，总的算下来至少能省100多万元！买了房后心里更踏实了，扎根鹿城工作、生活的信心也更足了。”90后物联网工程师李克祥说。
2022年，还有许多人像李克祥一样，不仅深深体会到鹿城识才的慧眼、用才的胆识，还切身感受到鹿城爱才的诚意、聚才的礼遇。
去年，在举行中国·鹿城数字经济全球创新创业大赛之外，鹿城还紧扣制鞋这一优势产业的迭代发展，启动首届“红靴奖”中国国际鞋类设计大赛。目前已深度合作知名设计院校44家、头部鞋企150家，吸引海内外设计师项目（团队）参赛1301个、设计作品1979件，已落地设计项目51个。同样在去年，鹿城先后参与主办GDG Wenzhou DevFest 2022温州谷歌开发者节和Hi-Finance 2022金融人才峰会等活动，进一步拓宽以赛引才、以会聚才、以项目选才的渠道。
去年，随着《鹿城区人才服务十项“幸福清单”》的深入实施，在鹿人才的住房、子女就学、创业就业等“关键小事”得到进一步保障。开通人才服务绿色通道，优先解决市、区两级高层次人才以及外来务工子女入学4018人，为全市力度最大。开展“幸福创业之城人才主题月”系列活动，打造“白鹿人才码”“人才公园”“人才客厅”等20余项特色服务项目。全链条式人才服务品牌进一步打响，助力鹿城成为全省唯一连续四年蝉联的“中国最具幸福感城区”。
特别值得一提的是人才住房。近年来，鹿城诚意满满地拿出市中心14个核心地块新建人才房超30万平方米；建成投用“白鹿人才公寓”“青年教师公寓”共5.11万平方米、1299套；开放四批次人才住房配售，累计吸引419位各行业人才以5-7折价格成功认购。在鹿城，符合条件的全日制本科以上人才可根据实际需要，灵活选择5-7折购买人才配售房、或最高5万元/年的租房补贴、或3折入住人才公寓等住房政策优惠模式。
记者：潘秀慧 通讯员：姜哲洋 周鸿。图片由鹿城区委人才办提供