科创中心的建设，需要科技深度融入产业，才能获得科技创新新局面、产业发展新台阶、科创中心源动力。产学研的评价机制建立，无疑是这一过程中重要的一环。但是在实践中，一面是产业升级亟待科技附能，传统制造急需科技迭代，“卡脖子”问题迫切需要科技攻关；另一面，全面科学体系已经建立，论文发表已走在世界前列，人才队伍不断递增。

“这之间的矛盾点就在这‘最后一公里’，两套体系之间需要一套翻译体系。”在上海两会上，市政协委员、华东师范大学化学与分子工程学院教授姜雪峰这样表示。

他做了一个形象的比喻，树冠的枝繁叶茂，是因为不断深扎的根。而产业是森林，企业是树木，每一个良性而持久的企业都应运用科技承载深植的根。而科技，作为支持根深蒂固的水和养分，如何让它们汇聚于根？政策导向、评价体系、用人标准，都很重要，“没有目标导向的科学研究，难以满足产业发展的需求；而过度追求实用主义的所谓科学，又会走进狭窄的死胡同。”

对此，他认为，首先要建立对企业“科创属性”的鼓励机制。既然科技创新是深藏在土壤之下的艰辛探索、长周期等待、冷板凳积累，那就需要我们在政策上的倾斜、扶植、导向、支持。不仅仅是上市企业需要科创属性评价支持，初创发展企业同样应该有所评价支持，如同培养树苗一样，在初期就有良好科技属性的内核，5-10年后必将出现一批具有硬核科技的强竞争力企业。

在此基础上，姜雪峰认为，建立对科学研究的产业转化评价机制。不是每一个科学研究都有产学研转化的可能，但是面对国家重大需求和人民需求时，“可做可不做”的临门一脚，需要政策给予“附加分认可”。在人才评定、职称评定、项目评定加强明确这一权重，项目指标中如何增加这一“附加分”指标，就会增加解决“卡脖子”问题的研究比例出现。

同时，要建立两个体系的“翻译”体系。“学术与产业，价值目标不同、语言体系不同、思维逻辑不同、产出评价不同，让如此完全不同的体系融合、又必须融合，是一个巨大的挑战。”他表示，这就需要建立长效的沟通机制，可以在市级的人才项目中，建立固定的交流平台，提供固定的交流经费支持。令科创中心的产学研对话平台化、常态化、协同化。

作者：徐晶卉

编辑：朱伟

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