未来要在全国创新版图中占有一席之地，关键取决于科技人才特别是战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队的聚集程度，取决于科技人才效能发挥。

日前，记者获悉，科技厅会同省委组织部、财政厅出台《四川省基础研究领衔科学家专项实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》明确，聚焦世界前沿技术方向和我省基础研究优势领域，从2024年起，四川将每年遴选支持若干名基础研究领衔科学家，不断壮大科技领军人才队伍。

《方案》明确了基础研究领衔科学家的人选条件和遴选程序，其中，基础研究领衔科学家专项培养对象应在省内高校、科研院所、企业等单位全职工作，长期从事基础科学研究，开展前瞻性、引领性和独创性的理论研究和前沿方向探索。

此外，《方案》同时探索建立了符合基础研究人才成长规律的培养、支持、服务新模式，由科技厅和基础研究领衔科学家所在单位协同，对基础研究领衔科学家进行长周期稳定支持，并建立连续支持机制。

此外，对基础研究领衔科学家实行低频次考核，保障科学家潜心科研；领衔科学家专项资金实行“包干制”，赋予领衔科学家经费管理和使用最大自主权，最大限度激发科研人员的创新活力。

“这是为了助力领衔科学家坐稳坐住‘冷板凳’，推动实现更多‘从0到1’的重大原始创新成果。”科技厅相关负责人表示。同时，《方案》明确，将加强资金监督，建立退出机制，确保“下放权限接得住，资助资金用得好”。

其实，早在2022年，四川省科学技术厅等5部门联合印发了《四川省“十四五”科技人才发展规划》（以下简称《规划》）。《规划》提出，到2025年，形成一支250人左右的战略科学家及后备人才队伍。从“规划”到“方案”，足以体现出四川强化基础研究培育科技人才，不断壮大科技领军人才队伍的“加速度”。

成都日报锦观新闻 记者 黄雪松 责任编辑 何齐铁 编辑 王淇 综合 川观新闻