2018年5月，四分公司浓水达标排放团队在公司各级领导的正确指导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在查缺补漏及系统达标排放领域进行了多方面的探索与努力，为整个系统低污染、零排放贡献力量的同时，该团队切实运用“学习-比较-改进-提高“的方法，积极开展各项工作，不断进取，争做一支全分厂乃至全公司的优秀团队。

精诚合作 责任到人 开车细节不放松

浓水达标排放团队由8名成员组成，每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成设备单试、系统联试、查缺消缺、规程规定编制等主要工作。2017年7月项目开始施工，人员开始介入，每天落实现场施工质量和进度，填写施工日志，发现问题及时制止和整改，期间累计发现和整改项目共计679项，及时消除隐患，确保了项目的安全稳定进行。

2018年5月项目即将进入收尾调试阶段，团队成员自发将属地从西向东分成5个区域，每人负责一个区域，逐个设备、阀门的登记和落实开车条件，汇总形成详细的启动安全检查表，经过车间确认后形成最终版报批，务必将“安全离不开工艺，工艺必须安全”落实实处。

在设备单试、系统联试中，团队成员合作无间，共配合单试45台泵的电机单试和联试，保留原始记录，对于振动、响声、温度异常的进行标记、反馈和监督整改；在引氧联试中，根据事先拟定好的引氧方案进行分工，各自根据职责进行联系操作，一次性引氧成功，臭氧发生器顺利投入运行。

共同进步 适才适能 增强团队执行力

作为新增加岗位建设团队的一份子,在整个安装到调试的过程中，从新员工到老员工都在不断地学习，对于新员工来说能够快速的成长，不断学习是最直接的途径，也是最实在的老师，所以只有老员工耐心的引导，新员工虚心求教，勤恳的观察、学习相关的操作技能，才能够不断地充实自己，使自己的业务能力得到提高。

每个人都有自身的优点和才能，有的人很聪慧，专业知识一点就透；有的人情商高，协调组织能力强；有的人比较专注，一项工作能比别人完成的更仔细；所以要想成为一个能打硬仗、敢打硬仗的团队，就要合理支配和最大限度的发挥每个成员的才能。这个过程中必须要做到奖罚得当，受奖励的更加努力，受批评的知耻而后勇，不断的发现和改进，只有这样，才能成为真正的钢铁团队。

一花独放不是春，百花齐放春满园。如果所有员工都能做到用心工作，用实际行动让“正涛精神”在各个基层团队中得到实践，我们的明天一定会更加美好！