工资总额
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- 11月7日，东风汽车集团有限公司在官网披露2022年度职工工资总额信息：职工工资总额为1952713万元，职工平均人数为120724人。
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- 小伙伴们你会算自己的工资吗？来看完这些工资总额计算问题分分钟搞懂你的工资条
01工资总额包含哪些组成部分?工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动
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- 对于劳动者来说工资是大家最关心的问题你有没有遇到工资被随意扣减呢？你知道工资条上应该有哪几部分吗？......【昆明工会】带你一起了解赶紧来看☟☟☟一、这9种工资不能随便
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- 为加强国有企业工资内外收入监督管理，进一步落实国有企业工资决定机制，推动企业实行工资总额管理，完善收入分配管理调控机制，2月23日，市人社局召开市属企业工资总额执行情况备
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- 【大河财立方消息】8月19日，河南省人力资源和社会保障厅发布《关于转发人社厅函〔2022〕119号做好国有企业新设企业或机构增人增资有关政策规定意见落实
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- 年关将至，事关1300多万央企员工的工资制度改革尘埃落定。作为央企一员的电信运营商或许也将更有奔头。
1月16日，国资委网站正式公布《中央企业工资总额管理办法》（以下简称《办
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- ◆问：在审理劳动争议案件时，经常需要面临的问题就是确定劳动者的工资总额。在计算劳动者工资总额时，由于目前各用人单位发放的工资项目繁杂，当事人之间对一些补助、补贴是否应当
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- 近期，国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》落地在即。
国务院国资委考核分配局局长赵世堂在接受《经济参考报》记者专访时表示，作为牵头部门之一，国务院
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- 2018年5月25日发布了关于改革国企工资决定机制的意见，对未来即将全面推进的国企工资改革工作进行部署，看来国企工资改革已是大势所趋并确保明年全面实施。小编认为以此为契机
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记者11日从人社部获悉，人社部、财政部、国务院国资委近日联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会，对全面推进改革工作进行部署，确保明年全面
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- 视频截图
中国搜索讯：6月11日，《经济参考报》刊发题为《国企工资改革2019年将全面实施》的报道。文章称，国企工资改革将在明年全面实施。《经济参考报》记者6月11日获悉，近
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- 图文无关
国有企业工资决定机制改革涉及国有企业的健康发展和企业职工的切身利益。日前，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。此次国有企业改革的内容
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- 2018年5月25日北京市人力资源和社会保障局联合北京市统计局公布《2017年北京市职工平均工资的通知》，2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。相比2016年涨
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- 中新社北京5月26日电 (记者 刘辰瑶)中国国务院国资委官网25日披露，国务院日前印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》)。在业内看来，涉及国有企业员
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- 多年来，我国模糊不清的国企工资总额管理制度终于有了“使用说明书”，而一直苦于薪酬管理不够灵活的竞争类商业国企，也终于能够由董事会自主决定工资总额了。5月25日，国务院
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