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用人单位

  • 签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗?

  • 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发(2005)12号】第一条之规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人
  • 吴丽冰委员:加快构建福建省生育友好就业环境

  •   福建省政协十三届二次会议1月22日在福州开幕。围绕大局,心系民生,住厦省政协委员在会上认真履职尽责。今年,省政协委员、民进厦门市委主委吴丽冰带去的提案是《关于构建生
  • 连云港开展2023年度劳动保障书面审查

  • (记者 陈兵 通讯员 万骏 高山)近日,市人社部门在全市开展2023年度劳动保障书面审查工作,范围和对象是本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位以及有劳
  • 劳动合同应该什么时候签?

  • 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?  《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时
  • 感恩支持!征集用人单位对河外的新年祝福语

  • 尊敬的校企合作单位、用人单位:校企合作是新形势下的一个新的办学模式,对企业和学校双方的发展具有深远意义。随着新年的临近,我们怀着感激和祝福的心情,向您致以节日的问候,真诚
  • 寒假暖心行动!2024届毕业生网络双选会

  • 尊敬的用人单位: 衷心感谢各用人单位一直以来对中国矿业大学(北京)就业工作的关心与支持!为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策
  • 女员工孕期因出勤不满8小时被辞退,是否违法?

  • 一滴水,能折射太阳光辉。一桩案,能彰显法治道理。最高人民法院官方微信推出“小案大道理 时代新风尚”栏目,带您一起回顾那些熠熠生辉的“小案”,回味那些蕴含其中的“道理”,共
  • offer被鸽引出的法律问题

  • 四川法治报全媒体记者 李季 徐婷婷    秋招刚结束,春招正蓄势待发。2024届的应届生们有的已经拿到了offer(录用通知书),有的仍在为找到心仪的工作继续奔波。过五关、斩六将,
  • 用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗?

  • 有人认为社保的作用不大,为了多拿工资主动放弃社保。有的用人单位为减少用工成本,与员工协商不缴纳社保,二者一拍即合,达成一致协议。那用人单位能凭借协议免缴社保吗?近日,岳阳
  • 快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗?

  • 每到岁末年初,有关年终奖发放的话题往往都会成为讨论热点。身为打工人,都渴望能领到一笔年终奖,然后迎接春节的到来,但很多时候却事与愿违:有人对年终奖的数额不满意,而有的人压根
  • 快过年了,关于年终奖的问题看这里→

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  • 农民工被拖欠工资,维权应该准备哪些材料呢?

  • 需要尽可能收集在用人单位工作的一切证据材料。如劳动合同、劳务合同、工资表或明细、银行卡工资流水、工作证、考勤表、工作制服、工作群聊天记录等等。《劳动争议调解仲裁
  • 哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同?

  • 劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一,那么,哪些情形劳动者能与单位解除劳动合同?解除劳动合同要注意哪些事儿?@在职场中打拼的小伙伴这份指南快收好!哪些情形劳

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