1、有3年以上相关经验者优先；

2、熟悉会计做账等工作流程；

3、熟悉会计实务操作与税法。

有经验者优先。

1、服从上级领导，及时传达上级指令；

2、全面负责市场部日常管理工作；

3、制定市场部销售政策和销售计划（年、季、月）；

4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评；

5、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度；

6、负责公司节庆产品榆林和神木市场销售工作并制定合理的销售方案；

7、市场开发工作，针对公司产品开发新的销售市场；

8、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划；

9、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作；

10、协调本部内部各部及本部与其他部的关系。

岗位要求：

1、熟练操作 Office 办公软件；

2、通晓企业管理理论，具有丰富的管理、营销实践经验；

3、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力，良好的执行能力；

4、具有很强的团队领导能力、判断力和决策能力；

5、具有强烈的事业心、敬业精神和职业道德操守，为人品行端正、踏实可靠；

6、具有保密意识和严密的逻辑思维能力、全面的分析判断能力；

7、具有很强的学习能力，前瞻性思维和敏锐的洞察力；

8、具有很强的纪律性、计划性和执行力；

9、作风严谨，思路清晰，工作认真、注重细节，条理性、原则性强；

10、具备优秀的心理承受能力，能承受较大的工作压力。

1、负责门店运营管理工作、营业指标、毛利指标、成本控制等；

2、负责门店商品管理以及设备维护等；

3、妥善处理客户投诉和服务工作中发生的各种矛盾；

4、对产品品质、服务质量等工作具有较强的管理能力；

5、对门店员工及时培训；

6、熟练掌握连锁门店系统管理并及时发现和处理相关不合理项；

7、高效执行门店各事务等。

岗位要求：

1、统招全日制大专（含）以上学历，有行业从业经验；

2、有较强的执行力、门店运营能力和门店管理能力；

3、具备良好的职业品质和责任心。

1、日常收银、货品陈列、货物整理产品销售工作；

2、熟练掌握店内所有产品的销售话术及卖点；

3、年龄18岁-40岁，有零售销售相关工作经验，喜欢对客交流主动热情。

薪资结构：

月度工资+奖金绩效＋旺销奖励，综合月薪4000-6000左右。

福利待遇：

休假制度、半天班、培训学习、节日福利、团建活动等。