浦江县郑宅镇的支柱产业为挂锁产业，曾被国家轻工业部命名为“中国挂锁基地”。全镇现有工业企业577家，其中挂锁企业233家，产业工人2.3万余人。2020年以来，郑宅镇根据产改要求，积极发挥党建统领作用，着力在政治保证、制度落实、素质提高、权益维护等方面下功夫，充分调动产业工人的积极性、主动性、创造性，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

 举旗帜、筑信念

为统筹推进各项工作，郑宅镇成立产改领导小组，组建挂锁产业党建联盟。在强化政治思想引领上，组建产业工人新浦江人“红色党支部”，引领产业工人发挥先锋模范作用。注重把劳模工匠、技术能手、创新人才等优秀产业工人吸收到党组织中来，自推进产改以来，从产业工人队伍中培养入党积极分子21名，发展党员15名，有效提高了产业工人中党员的比例和质量。

按照“抓大带小”的工作思路和以25人以上的非公有制企业工会组建为突破点，坚持依法依规，整合各种资源，创新建会模式，积极推动工会组建。自推进产改以来，新组建基层工会28家，新增工会会员2072人。

 搭平台、筑赛道

支持各类职业教育、技能教育发展，建立行业、企业、学校、社会力量共同参与的职业教育培训体系，开设“工匠学校”，今年已举办挂锁专业技能培训13场，培训工人1684名。到2025年，力争实现培养1万名产业技术骨干。

围绕挂锁产业，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以区域和行业职业技能竞赛为主体、县内竞赛与上级竞赛相衔接的劳动技能竞赛机制，竞赛成绩与职工的技能评定、效益工资、评先树优相结合。自推进产改以来，举办行业技能竞赛35次，遴选技术能手技术标兵47人，创建劳模（职工）创新工作室10家。共培育浙江工匠1名，八婺金匠3名，浦江工匠7名；开展“青蓝计划”师徒结对30对。

开展“我为企业献一计”金点子征集大赛，评比出在日常生产、技术革新、先进操作法应用等方面的建议145条，为企业节约资金600余万元，兑现奖励资金30万余元。引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，对新晋技能人才奖励500~1000元，对技能人才特别是高技能人才在住房、就医、子女上学等方面提供支持。自产改开展以来，每年帮助解决产业工人子女入学就读80名左右，每年组织100余名一线产业工人免费参加疗休养，不断增强产业工人的获得感。

优服务、强保障

完善工资协商、正常增长、支付保障等机制，对直接涉及职工切身利益的问题在集体合同中予以明确，从源头维护职工合法权益。聘用全国金牌调解员，成立郑达观调解室，为产业工人提供调解薪资纠纷、工伤理赔等服务，累计成功调解182起，为工人争取权益539.7万元。

优化基本公共服务资源的布局，在重点园区周边建设产业工人人才公寓1000套，将高技能人才纳入住房保障范围。构建社会化职工文化服务体系，开展各类文体活动，丰富产业工人精神文化生活。今年，全新打造“麟溪集”蒙面唱将草根舞台，设立产业工人专场，累计参与活动的产业工人达6.5万人次。

打造“心灵港湾工作室”“妈咪暖心小屋”等服务品牌10处，每年开设暑期“工会爱心托管班”，帮助解决产业工人子女暑期管理问题。坚持人文关怀，有效落实工会“四送”帮扶工作，每年走访慰问企业职工1000余人。

记者：羊荣江

通讯员：陈大卫

编辑：吴晓静