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来源：南京公交集团收集编辑：
开营式上，集团总经理、党委副书记曹玉莉指出，内训师是集团着眼企业“十四五”发展需要，持续深化改革创新，满足员工多样化培训需求，以打造成长性管理队伍、发挥人才引领作用为目标开展的品牌培训项目。内训师为企业带来现代管理知识与技能的同时，承担着公交事业发展“传帮带”的重要任务。经过去年内训师队伍的快速搭建，集团内训氛围、效果已初步显现。今年将进一步深化内训师队伍建设，提高内训质量，丰富内训品牌内涵。大家要高度重视，认真对待，通过学习训练切实提高内训师队伍的吸引力和执行力。
集团总经理、党委副书记曹玉莉对内训教员提出了三点要求：
高质量发展是中国式现代化的底色和支撑，作为国有公交企业，南京公交始终将职工幸福、市民满意、企业进步作为推动高质量发展、提升核心竞争力、创造更美好生活的最终目的。内训教员要秉持“用心运营公交、真情服务市民”的企业使命，在各条管理领域不断深耕、不断前行，创新南京公交的管理标准，助推企业高质量发展。
培训的本质是解决问题，内训教员要懂业务、懂流程、懂人性，要从企业实际出发，站在学员需求的角度，开发课程，解决业务发展中的疑难杂症，让员工感受到技能提升的愉悦，提升内训师项目的转化度。
今年集团继续依靠南京职教联合会的师资力量，探索内训工作发展的新思路，不断提升内训师队伍的职业素质和培训能力。内训教员要端正学习态度，严肃学习纪律，以饱满的热情，专心致志地学习，确保见成效出成果。
来源 | 集团人力资源部
审核 | 张宏滨、卜照雪
发布 | 裴晓燕