距离第十八届中国国际酒业博览会开幕半个月前，四川泸州荣力汽车服务有限公司各项准备工作已经有条不紊地进行。

就酒博会的车辆保障服务，荣力投资集团营销中心副总经理杨惠文跟荣力汽车旅游行车班班长鲁道荣认真商讨着细节。

2022年，鲁道荣带领班组获得了“全国工人先锋号”荣誉。今年2月，杨惠文通过岗位竞聘，从荣力汽车业务部经理晋升到现在的职务。

如今公司车辆技术状况越来越好，安全方面越来越扎实，有了更高的服务标准。同时形成“互联网＋个性化运输”，能够更好地实现品牌发展与升级。两人不约而同认为，不论是公司的变化，还是他们个人的成长进步，都得益于产业工人队伍建设改革。“公司实施岗位竞聘，畅通了员工上升通道；不定期举办安全和服务礼仪培训，又让大家的安全意识、服务态度和礼仪得到了进一步提升。”

泸州荣力投资集团有限公司党委书记、副总经理杨家明告诉记者，荣力汽车是荣力投资集团的子公司，主要业务包括客运、旅游运输、驾驶培训等。近年来，特别是实施产业工人队伍建设改革后，通过党建带工建，加强职工思想政治引领，开展各类培训、技能比武、岗位竞聘等，职工综合素质更高，向心力、凝聚力更强，“公司经济效益和社会效益获得双丰收”。

1万余册图书、40余种报刊，各种图书可在全区各图书点随意借还，在泸州北方化学工业有限公司，产改为职工精神文化生活按下了“快进键”，产业工人阅读之家成为不少职工首选的学习之地。

阅读，是北方公司不断强化产业工人理论武装的措施之一。同时，构建高技能人才队伍建设创新机制、畅通发展渠道，维权服务、带领职工建功立业创新创效等，产改工作给企业和职工带来了看得见、摸得着的好处，北方公司先后获得全国五一劳动奖状、全国“模范职工之家”等荣誉称号，技能人才先进个人和先进集体不断涌现。

近年来，泸州市产改工作硕果累累，不断创造新价值，激发新动能，得到了市委和省总工会的高度肯定。截至目前，共建成技能大师工作室46个，劳模和工匠人才创新工作室50个。全市技能人才总量达28.14万人，其中高技能人才达6.55万人，占比23.3％。同时打通技能竞赛成长通道，打造重点工程劳动竞赛、行业性职业技能竞赛、跨市跨省的区域性技能竞赛三大竞赛品牌，2.1万人通过竞赛实现技能提升，有力服务和支撑了新时代区域中心城市建设。

“下一步，市总工会将继续保持工作韧劲，着力加强与其他单位的协同联动”，泸州市总工会党组书记、常务副主席刘瑶表示，力争2025年，全市技能人才总量突破50万人，不断推动泸州市产业工人队伍建设改革取得新的更大的成效。

四川工人日报