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来源：科学的历史观收集编辑：马宁
我的这道算术题是这样的。2022年9月16日，国家统计局发布了《8月份国民经济持续恢复 主要指标总体改善》。怎么改善的我就不多说了，有兴趣的人可以自己看。引起我注意的是第六节《就业形势总体稳定，城镇调查失业率有所下降》中一句不起眼的话：按照劳动法的要求，劳动者每周至少要有一天休息。假设全国企业就业人员平均每周工作6天，那么恰好是每天工作8小时。如果平均每周工作不到6天，那么平均每天工作时间就超过8小时。当然有人会说，如果比平均每周工作6天更多呢？岂不是每天不到8小时了？我认为这么考虑问题不成立。因为如果一个企业悍然要求劳动者每周工作6天多，那么以我的经验，这样的企业每天工作时间不会比8小时少。之前，在2008年和2018年，国家统计局搞过两次全国时间利用调查。2008年的详细数据网上有，但是年代已比较久远，没有太大参考价值了。只给两个简单的数据吧：2008年，就业活动参与者中，男性的就业活动为6小时26分钟，女性为6小时4分钟。2018年的报告似乎始终没有上网，不知道是因为什么。国家统计局的网上只有一些摘要式的报道。在2019年的《【数据发布】2018年全国时间利用调查公报》一文中，有这样的内容：就业工作活动的参与者平均【就业工作】时间为7小时41分钟。其中，男性7小时52分钟，女性7小时24分钟；城镇居民7小时37分钟，农村居民7小时48分钟；工作日7小时40分钟，休息日7小时42分钟。就是说，2018年就业工作活动的参与者平均时间比2008年显著增加了，但还是不到8小时。随着有质量的发展，劳动者的劳动时间延长了。2018年与2008年相比，活动参与者中，每名男性每天多工作86分钟，每名女性每天多工作80分钟。2018年全国就业人员77586万人，2008年全国就业人员77480万人。这样，2018年全国就业人员，虽然就业人数比2008年仅仅多了106万人，但是每天工作时间多了大约632亿分钟，即10.5亿小时，即1.3亿个工作日，即52万年。但是每名就业人员每天仍然不到8小时，也就是说，大概率每周不到48小时。
不过这里的数据有个问题，它不是企业就业者的平均就业工作时间，所以还不能与今年9月公布的这个每周工作48小时直接对比。这种缺东少西的算术题比较难算。很多时候我都怀疑，统计局是故意的，这里一个概念那里一个概念，统计口径不一样，就是让你算不清楚，稀里糊涂。在《党委会的工作方法》一文中有这样的话：“对情况和问题一定要注意到它们的数量方面，要有基本的数量的分析。任何质量都表现为一定的数量，没有数量也就没有质量。”就其内容而言，这两句话是基础的辩证法常识，没必要多加解释。2016年曾经组织重温过《党委会的工作方法》，那就应该是认同这段话的。我国统计数据的一个最荒唐的问题，就是：没数。既然统计局自己的数据算不清楚，我们就拿劳动法里边的规定算一算。这个数据是清清楚楚明明白白的。
《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，在对劳动者最客气的情况下，劳动者每周工作40小时。在最极端的情况下——每周工作44小时、每月加36小时班，劳动者每周工作53小时。现在企业就业劳动者的工作时间，是每周48小时。比40小时多8小时，比53小时少5小时。