为进一步加强和规范网格员队伍管理，建立健全激励约束机制，沙井街道网格综合管理中心于日前采用线下理论测试的形式，对390名网格员开展年度星级考试。

据介绍，沙井网格自2017年以来，以星级管理为手段，以岗定责、以绩定星的激励模式作为每年度网格员考评机制，充分调动网格员工作积极性、创造性。测试内容紧扣网格巡查实践，紧密结合工作实际，重视案例分析，着力检验网格员“四实”信息采集、150项综合网格巡查事件上报、群众述求服务事件上报等网格管理业务知识及系统实操知识的掌握情况，全面考察网格员工作成效，促使网格员发现业务知识存在的不足和短板，进一步查漏补缺，明确今后业务知识学习重点和努力方向。

据了解，本年度星级考试有着较以往更严格的考场要求，以更高的标准检测网格员最真实的水平，以分促改，确保网格员队伍综合素质不断提升，从而打造一支结构合理、素质优良、善于管理、服务群众的网格员队伍。

来源：宝安日报

记者：罗裕昭

通讯员：蔡晓琼