7月20日，《山东工人报》专版整版以《寿光：打造蔬菜产业工会服务辐射圈》《“三级平台群”托起职工稳稳的幸福》为题，刊发寿光工会创新工作的经验做法。

全域式推进、全链条打通、全方位服务

寿光：打造蔬菜产业工会服务辐射圈

山东寿光，这个让冬暖式蒸菜大棚走向全国的地方，如今是“中国蔬菜之乡”,不仅“买全国、卖全国”,更发展成为千亿元级的蔬菜产业集群。

在这场农业现代化的蓬勃浪潮中，“工”字力量分外耀眼。今年以来寿光市总工会通过搭建平台、建立机制、凝聚力量、倡树品牌，凝聚引导蔬菜产业工人为经济高质量发展赋能增效。

“我们着眼寿光市蔬菜产业发展全局,东部依托菜博会为平台、中部以寿光蔬菜职工赋能中心为基础、西部以农产品物流园为中心，全域式推进、全链条打通、全方位服务，打造蔬菜产业工会服务辐射圈。”寿光市人大常委会党组副书记、港产城融合发展服务中心主任、总工会主席吴广兴说。

全域式推进 为产业升级留住人用好人

注重“引”，充分发挥劳模工匠的榜样示范引领作用。4月20日，以“绿色、科技、未来”为主题的第二十四届中国(寿光)国际蔬菜科技博览会开幕。走进菜博会8号展厅，“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”一行大字，在蔬菜种子和果实砌成的景观中格外醒目;劳模工匠展示屏上，循环展播劳模风采:“菜小新”寿光蔬莱推广人选拔培训活动火热进行，为未来发展储备职业技术人才。

种子是蔬菜产业的“芯片”。2022年，从一粒种子到一盘菜的寿光蔬菜产业体系建设典型经验入选中央迎接二十大“奋进新时代”主题成就展，本届菜博会实地种植展示国内外蔬菜优良品种2000多个，其中新品种400多个。山东省劳动模范、潍坊工匠、潍坊市工友创业先进个人--山东永盛农业发展有限公司梁增文，便是向科技制高点发起冲锋的带头人之一。永盛农业从2007年开始自主育种，2009 年推出第一个自主品种“永盛先锋”芸豆，至今已有 66个品种申报了国家植物新品种权，其中38个取得了品种权或品种登记。“工匠精神不仅点亮自己，更要带动他人，把‘一个人’变成‘一群人’。”梁增文是这样说的，也是这样做的。他组织新品种，新技术示范观摩现场会，观众达10万人次，还将科研成果送到田间地头，辐射带动15000多农户，实现增收1000万元。

当梁增文在家门口指导菜农科学种棚的时候，潍坊市农民工之星、众旺果蔬专业合作社社长、寿光市稻田镇崔岭西村党支部书记崔玉禄的脚步，从寿光到清洲里，再到俄罗斯伊尔库茨克，直至莫斯科。这家国家级农民专业合作社示范社、山东省工友创业园，每年向俄罗斯出口蔬菜近2万吨，销售额超1亿元。

产业发展，以人为本。近年来，寿光市总工会一直在“留才、用才”上大做文章，紧紧围绕产业工人素质提升和技能形成体系构建，聚焦产业工人培养、评价、使用、激励、保障各个环节，瞄准产业链强链、行业发展和企业转型发展急需人才，留住敢想、敢干的年轻人，为农业发展注入新思路、新活力。近三年来先后选树“寿光工匠”25名，“寿光市能工巧匠”50名，进一步壮大了全市高技能领军人才队伍。

全链条打通 赋能产业工人成长为匠人

注重“育”，着眼高质量发展大局聚智赋能促发展。瞄准产业链强链、行业发展和企业转型发展急需人才，构建赋能培训、技能竞赛、创新创效“三个平台”。依托劳模工匠打造技术创新导师队伍.多方联动选树培育“工匠”人才。

“我们去农户家查看新品试种情况，长势不错。”今年以来，寿光蔬菜种业集团有限公司产品总监刘梅几乎每天都在大棚里，查看辣椒、番茄、黄瓜等新品种的育苗情况，遇到问题还可以及时帮助农户解决。而仅仅一年前，刘梅还是一名普通职工。

全链条提升蔬菜产业竞争力，打造千亿级蔬菜产业集群，寿光成为国家《种业振兴行动方案》确定的国家级蔬菜种业创新基地。为壮大蔬菜产业集群优势，力促蔬菜产业现代化做大做强，2022年7月，寿光成立蔬菜产业工会联合会，建成全国首家蔬菜产业职工赋能中心。设置思政引领、技能实训、工匠学院、创新创效、智慧创客五大赋能平台，实施劳模工匠领航、实战技能提升、网络服务培训、直播达人孵化培育、抱团打造优品培育、“工创贷”资助六项赋能培训计划，有效提升产业工人队伍的技能水平和整体素质。

“多亏了寿光市总工会提供平台和组织培训，让我脑子里的想法变成真正拿在手里的证书，从普通职工成长为现在专业的农业技师。”作为首期职工技能创新提升培训班成员，刘梅感触颇多。2022年以来蔬菜产业职工赋能中心共培育高素质农民117人，其中新型经营主体带头人90人，乡村振兴“鸿雁人才”5人，长三角城市优质农产品供应基地带头人7人，“农业丝路先锋”15人。

“菜博会见证蔬菜产业工人匠心力,我们通过对职工的教育培养和提升深造，助推蔬菜产业实现了高质量发展。”在寿光市总工会党组书记、常务副主席韩效启看来，大批的工匠和创新技能型人才通过平台走上舞台,实现了从草根到“明星”的华丽转身。

全方位服务 增强职工获得感荣誉感幸福感

注重“暖”，切实为新就业形态劳动者办实事、解难事。整合组织部、交通、商务、邮政等基层工会力量，建立“八大群体”工会组织116个，吸纳新就业形态劳动者2.1万人。

在寿光市金鹰快递有限公司工作多年的“快递小哥”杨敬远一直有块心病，那就是送完快递回到公司，很难找个地方歇歇脚。自从前段时间公司搬到寿光地利农产品物流园快递产业园后，梦想成为了现实。快递产业园建成“菜乡红骑”党群服务中心，桌椅、直饮水、图书等一应俱全，杨敬远和同事们闲暇之余到这里休闲学习，还有微波炉可以免费热饭。“工会、街道等部门还赠送了人身意外互助保障，组织免费查体，安装了充电柱等，考虑太周到了!”杨敬远说，一系列暖心举动，让快递小哥们真正找到家的感觉。

为全面落实全总“兜底建”工作部署，不断扩大新就业形态工会组织和服务有效覆盖，寿光市总工会坚持党工共建为统领，以寿光西部物流园为中心辐射周边，合力实现新就业形态劳动者多重保障、多项服务。联合相关部门共同打造快递行业党工共建示范点--寿光市快递产业园党群服务中心，设有党工多功能会议室、暖骑休憩充电区、志愿服务区、先锋展示区等四大功能区，统一配置桌椅、空调、饮水机、微波炉等服务设施。依托建设的物流园社区牵头，以寿光市智慧物流产业发展有限公司为基础，建设寿光市物流与交通行业职工之家，打造惠工暖橙(乘)红驿站(户外劳动站驿站)。

同时，围绕新就业形态、两新组织启动“兜底建”集中行动，为新就业形态劳动者发送人会大礼包，赠送意外+重疾互助保障，为新就业形态女性劳动者进行免费“两癌”筛查，组织开展夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶以及普法宣传、集体协商、劳动技能竞赛、工会小红娘活动等，增强了广大职工对劳动的获得感、荣誉感和幸福惑，从而带动更多的产业工人成长为“工匠”“大师”。

寿光市总工会不断加强职工服务阵地建设,构建起城区、镇街、企业城乡全覆盖的三级服务平台——“三级平台群”托起职工稳稳的幸福

“感觉最近过得很充实，参加了花艺培训、趣味运动会、文学素养课，真的是快乐工作、幸福生活的节奏!”“好长时间想去报名健身班，以后在工人文化宫就可以，有想约的吗?”“我们单位在工人体育场举办了团建活动，真的太解压了!”“五一职工文艺展演节目精彩无限，职工们充满活力。” ......一条条留言在寿光工会视频号的评论区跳动，每条信息都透露着广大职工群众对文化生活的向往和满足。

职工服务阵地是工会联系职工群众桥梁纽带的重要载体，近年来，寿光市总工会持续推进“县级工会加强年”专项工作走深走实，以聚焦职工新需求、满足职工新期待为目标，突出寿光特色，撬动社会资源，延伸服务触角，构建起城区、镇街、企业城乡全覆盖的三级服务平台，把最暖心的服务送到职工群众家门口，让职工幸福感成色更足，获得感更可持续。

目前，该市已高标准建设 7000 平方米的工人文化宫和占地 60 亩的工人体育场；“新时代职工之家”示范点 8 处，打造镇街、园区和企业职工之家136个；建成户外劳动者服务站点70家。

一宫一场，网红打卡地

“文化宫的工人体育场标准很高、设施很全，在这里参加活动确实心情愉悦、无比畅快”! 几天前，潍坊银行寿光管辖行工会在寿光市工人体育场组织了场趣味运动会，工会干事孙涛激动地说。

位于寿光东城新区的工人文化宫，建有服务中心、职工书屋、工运史馆、运动馆、书画展馆、职工剧院、棋牌室、瑜伽室等配套场所，于2021 年5月揭牌启用。2022年7月建成投用的工人体育场，配套建设了足球、篮球、网球、乒乓球、羽毛球以及健身广场等30多个场地。

职工文艺汇演，工会大讲堂、技能竟赛培训、球类棋类比赛.....节日有活动，月月有培训，寿光市工人文化宫、体育场日程安排得满满当当。目前已服务进场职工 53.4 万人次，成为职工健身休闲的网红打卡地。打造了“工字”特色工人文化宫服务品牌、“寿工悦读”主题活动、“工会大讲堂”、“红色电影展播”、原创作品《根·魂》等文化品牌深受职工好评。

“我们集团已在工人文化宫举办文艺演出，体育比赛，技能培训、拓展活动等各类活动 37 场，真正享受到了舒心，贴心，暖心的“娘家人”关爱，幸福感妥妥滴!”山东联盟集团工会主席张延海说。

寿光市工人文化宫把“公益和服务性”方向，探索“平台共建、资源共享、活动联合、普惠服务”和协作共享模式，全方位为职工群众提供丰富的公益文化服务。更值得一提的是，他们按照“基层需要什么，我们提供什么”的工作方向，确定了“依托基层工会、实施团休带动、辐射全市职工，为企业和职工提供精准化服务”的工作思路。

“团体预约的活动非常火爆，日程已经排到了明年1月份。”寿光市总工会党组成员、副主席杨万坤介绍，文化宫年初组织召开镇街、市直系统、园区，大企业等基层工会主席沟通会，就工人文化官年度工作计划和能为基层工会提供的服务广泛征求意见，最终确定活动计划服务内客。同时，确定工人文化宫自选服务活动工作计划和配档表。如有即时活动，根据实际情况进行灵活调度安排。

统计数据表明，2022 年，寿光市工人文化宫为 20多家基层单位提供了体育比赛、文艺汇演、专项培训、项目竞赛等活动的团体服务，近 3.2 万职工组团走进了寿光市工人文化宫。

职工之家，有品质有温度

下班后，寿光市双王城生态经济发展中心职工李颖来到新时代共享工之家休闲运动。“园区距离城区较远，以前下班了大多是在宿舍玩手机。去年 11 月职工之家建成后，我和同事经常来打卡。”她说，这里的室外运动场、健身室、职工书屋、台球室、观影室、书画室等一应俱全，能体验到高品质的生活。

双王城生态经济发展中心职工幸福感的提升得益于寿光市总工会“家雁阵”职工服务阵地品牌的建设。如今，这样的品牌项目已经遍布寿光市各地。

近年来，寿光市总工会把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，针对镇街、规上企业、小微企业三个类型提出三个层次创建标准，每年重点培养 10 个“新时代职工之家”示范点和 10 个“最贴心娘家人”典型，先后打造示范点 38 处，带动建设了镇街、园区和企业职工之家 136 个。

“自从有了活动场地后，每天晚上一下班，羽毛球、乒乓球、健身器械场地上的人头攒动、气氛热烈，活动后职工们大汗满漓，累了就去职工书屋看会儿书，我们发自肺腑地高兴和舒服，真心感谢工会为职工办实事、办好事!”正在公司共享职工之家看书的山东新龙集图有限公司职工申庆光说道。

“我们创建的以市工人文化宫和市工人体育场为“头雁”、以镇街园区行业社区新时代共享职工之家为中坚，让企业职工小家全覆盖的惠工“家雁阵”服务品牌越来越凸显着成效。”寿光市总工会党组书记、常务副主席韩效启说，2021 年以来，仅寿光市“一宫一场”就组织各类宣讲、书画摄影展、主题阅读、花艺培训、球类棋类赛事等重大活动 120 余场次，全市各级工会和有关单位利用职工服务活动阵地共组织开展各种职工文化体育活动近百场，培训职工文体骨干和爱好者 1.23 万人次，自发参加各类文体活动的职工群众达 60 余万人次。

小小驿站，传递大温暖

“今天气温 38 度多，太热了。工会建的这个驿站，太贴心了，有空调、饮水机、充电器、充气筒，应急设施很齐全。大家可以进来歇歇脚、凉快一下，这里就是我们的第二个家。”日前，环卫工人王凤仪清扫完所负责的路段后，赶忙来到附近的工会户外劳动者服务站点喝杯水。

热了能纳凉、冷了能取暖、累了能歇脚、渴了有水喝、伤了有药用。在寿光，同样让劳动者身心温暖的，还有遍布城乡的户外劳动者驿站。目前，全市已建起户外劳动者服务站点70 家，辐射城区新就业形态劳动者和其他户外劳动者超 13 万人。工会为每个驿站配备了桌椅、微波炉、饮水机、制冷和供暖设备、应急药箱、多用途插座、书橱等设施。

2023 年，加大力度建设户外劳动者驿站写入寿光市民生实事项目。市总工会将指导 15 个镇街(区)完善帮扶服务功能，推动有条件的企业、社区建立爱心驿站，构建“1+15+N”的三级服务体系，打造分级负责、上下联动、全面覆盖的服务格局，并大力推进户外劳动者服务站与新时代文明实践站、劳模创新工作室、职工书屋与社区文化中心，爱国主义教育基地等平台载体的深度融合，积极探索“新时代共享职工之家+户外驿站+新就业形态服务阵地”模式，整合资源实现“一站多能”，把服务送到职工群众身边。

“坚持公益性服务性方向,聚焦主业，已建成的职工文化活动阵地充分发挥了工会“大学校”作用，更好地服务职工群众，促进了工会工作改革发展。”寿光市人大常委会党组副书记、港产城融合发展服务中心主任、总工会主席吴广兴说:“我们根据职工多样化需求，在提升原有服务项目功能的基础上，不断拓展服务领域，创新服务模式，增强服务实效，守护好职工群众的精神文化家园，赢得了广大职工群众的认可和好评，确保了职工共享文化建设成果。”

通讯员 陈凤华