【知识星球的提问】公司优化人员，已经失业五个月，现在行情不好，我接到了个银行外包的offer，想着先入职，试用期间再看看有没有其他机会，问题是短暂的外包经历会有影响吗？

交互设计小厨房

1个月之内离职，姑且可以解释为“公司提供的平台与个人理想有差距”；2个月离职，肯定被怀疑没有通过试用期！正常公司的HR都会深信不疑，解释就是掩饰。

一次不忠，百次不容。在同等条件下，当前在职并且入职时间很短的候选人，企业都只会作为备选，摘掉“稳定性差”的标签，非常难。

第二，骑驴找马，未尝不可

设计师要保持对需求敏感的嗅觉，脱离一线设计工作5个月，技能并不会马上落伍，但是因为长期远离真实需求，设计思路的敏锐程度会下降。

用进废退。失业也要接活，零散的、临时的、辅助的需求也可以……锯子动了一定会掉锯末，时刻围绕需求思考解决方案，养成习惯。

第三，银行是非常稳健的客户

各种需求旺盛，虽然有账期，但是不用担心欠款跑路，能接到银行客户的设计咨询公司，绝非等闲之辈，只要不犯错，公司可以长期生存。

银行也分三教九流，也有业务侧重；作为服务万业的金融基础，银行的需求可以透射任何行业，非常依赖“理解业务”的设计师，也可以使设计师“更理解业务”。

第四，认清形势，消灭幻想，祛除偏见

感谢依然开放设计岗位招聘的公司，珍惜每一次面试，放弃“下一个offer会更好”这种不切实际的想法，只要薪资与行业平均水平相当，就应该毫不犹豫。

企业自身生存艰难，如果能选择外包，就不会自己养设计师。挤压水分，应该会让设计咨询行业跃进发展，早点转型也许不是坏事。

第五，设计生涯的终极是设计咨询

如果设计的价值是“成就别人”，那么设计咨询就是终极形态。工作室、事务所这种专业化小型化的企业，在商业设计成熟的环境将大量存在。

大厂百万年薪的设计师，毕业自建工作室，是否能门庭若市，是否能年入百万？如果不能，那么这个泡沫就应该灰飞烟灭，设计将恢复它应有的样子。

被“毕业”的设计师，
要不要去外包公司？
饿了就吃，困了就睡，
管他什么公司，只要还能吃设计这碗饭！

（全文完）