为进一步强化企业安全生产主体责任落实，加强企业法人及安管员安全生产意识，杭州市余杭区持续深化“同心守安·安全生产”行业联盟建设，开展类型多样的行业安全联盟互查、互学、互评活动，护航企业发展全生命周期，为余杭产业转型升级赋能添彩。

 针对不同行业在生产中存在的不同安全隐患，按照“贴近一线、贴近企业、贴近行业”的原则，定制化打造行业安全生产培训。良渚街道深入杭丝时装工业园，为辖区服装安全联盟企业法人及安管员举行专项安全生产培训，除强调重点法律法规外，还根据服装行业特点对纺织行业事故案例、安全风险隐患、车间生产管理注意事项等进行了专题分析。

 创新“理论+现场”的培训模式，将教学课堂搬至企业车间、配电房及仓库现场，努力实现“把问题解决在一线”。邀请良渚技校教员带队讲解工作场所可能存在的各项安全风险隐患及应急处置措施，鼓励学员开拓思维，运用所学知识对现场警示标志是否完整、灭火器材是否合规、物资摆放是否规范等安全管理问题展开讨论、提出解决方案并互相点评。在教学实践中推进安全生产知识学习入心入脑，提升学员安全生产管理水平和防范化解各类安全事故的主动性、能动性，相关工作做法被《中国应急管理报》宣传报道。

 联合区良渚文化技能培训学校开发启用“人脸识别培训管理系统”，将现场抓取的人脸图像与身份证信息进行对比检索、核验身份，以信息化手段规范企业负责人、安全管理人员、特种作业人员等群体教育培训，最大限度减少代培、代签等问题。实时联动浙江省安全生产培训管理系统，严格培训质量过程控制，突出安全培训事中事后监督检查，实现全区安全培训记录“一人一档”、可查可溯。系统自投入使用以来，共在10余场安全生产培训中实名制录入信息600余人，累计考勤1100余人次，平均出勤率达90%。