今天大学同学给我打了个电话，被叼了一顿，说让我好好处理自己的事，让自己太忙了并不是什么好事。像昨天一忙起来就忘了时间了，而且作为老板，越忙反而公司越可能容易倒闭。

为啥？

老板每天都在忙具体的事，就会导致员工很闲，不然正常状态应该是员工很忙，老板很闲，这样公司才是健康的。还有另外一种说法，确定性的东西让员工去做，而老板最主要做的是不确定性的，不确定性的东西就需要多思考，如果一个人太忙了根本思考不了。

看起来老板忙起来会很充实，公司发展就会很好，最起码也会有事情干，其实开公司不能光顾着去找事情干，要找有价值的事情干，不然忙一个月下来一直在亏钱。半个月之前璐宇过来找我，当时他就发现，我太忙了，没有学会分事情出去让别人干，以至于挨叼了。

为什么挨叼？

我同学过来，主要是为了带我一起做祛痘这个项目，本身过年期间就已经跑出来结果了，一个月接近百万收入，来一趟就是希望带我一起搞点钱，以后经常来广州就可以玩的开心点，毕竟兜里有钱会硬气。

没想到自己做着做着所有事都得自己上，都得亲自跑一遍，才能跑出来模型给到其他人去顶替，而且效果还不一定好。每天忙着做各种各样的小事情，总是解决这个解决那个，以至于没什么时间去思考。

那咋办？

让自己闲下来，需要人去承担自己什么工作，那就找到能承担的人去做，把属于自己要做的工作释放出去，换个角度来说就是，找到自己的左膀右臂，替自己分担绝大多数的事，把自己释放出来。

很多项目等着我去带人测试，而且都是同一个项目的不同方向，都必须测试一波才会死心，不然的话总觉得有遗憾。既然如此，就得快速去优化一下，让自己闲下来，哪怕不闲下来，也得抽身出来去做更多不确定的东西。

怎么抽身？

目前想到一个解决办法，在飞书上强迫自己每天在下班前把第二天要做的事罗列一遍，然后艾特对应的人，让他们知道自己要做什么事。每天去检查有没有做好，还缺什么没做，有必要的话持续去推进，罗列出来的话一清二楚，这样效率或许更高。

还得加上惩罚机制，有一件事没做完，那就罚款，一次10块或者20，刚执行可能很多不适应，没必要太重，而且不管多少钱，很多人都不愿意自己被罚款，不是在乎钱多少，而是面子问题，就这么简单！