一、单位简介 

齐齐哈尔市职工大学隶属于齐齐哈尔市总工会，公益二类正科级事业单位，经费形式为非财政补助。主要职责是协助市总工会开展职工思想政治引领、工会干部相关培训。培养高等学历技术应用人才，促进科技文化发展，业务范围包括理工类、文管类等学科高等专科学历教育及相关继续教育，开展职工（农民工）的岗位培训、技能培训、创业创新培训。

 二、招聘计划 

齐齐哈尔市职工大学计划公开招聘工作人员1名。具体岗位详见《齐齐哈尔市总工会所属事业单位市职工大学2022年度“人才周”公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

 三、招聘原则 

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的用人标准，实行岗位公开、自愿报名、择优选拔。

 四、招聘范围及条件 

（一）招聘范围

本次面向社会公开招聘，招聘范围为2021年、2022年、2023年本科及以上毕业生。具体要求详见《齐齐哈尔市总工会所属事业单位市职工大学2022年度“人才周”公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想品质和道德品行良好；

2.具有坚定的政治方向和较高的政治觉悟，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备招聘岗位所需要的专业素质和工作能力；

3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.年龄不超过35周岁（1987年3月15日以后出生）；

5.具备岗位所需的学历、专业及其他要求。2023年应届毕业生需在2023年8月31日前取得所报岗位要求的毕业证书和学位证书，报名时需提供所在院校出具的《2023年应届毕业生报考证明》（附件3）。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.凡与招聘单位负责人构成回避关系的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员；

4.在各级公务员、事业单位招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且尚在禁考期的人员；

5.现役军人、机关事业单位在编人员、在读的全国统一招生的普通高等院校非应届毕业生；

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员；

7.其他依照法律法规不得招聘到事业单位工作的人员。

 五、招聘程序和方法 

（一）报名

1.报名时间、方式

报名时间：2023年3月8日9：00—2023年3月14日17：00（五个工作日），逾期不再受理。

报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名人员以“姓名+报考岗位”命名，以压缩包形式将报考岗位所需相关材料原件扫描后上传至邮箱qyj1554416963@163.com。

2.报名材料

（1）本人身份证扫描件（正反面），《齐齐哈尔市总工会所属事业单位市职工大学2022年度“人才周”公开招聘工作人员报名表》（附件2）扫描件，近期免冠2寸电子版彩色照片；

（2）本科及以上各阶段学历的毕业证、学位证扫描件，教育部学历证书电子注册备案表扫描件（有效期内）；

（3）2021、2022年毕业生已参加工作的需提供所在单位同意报考证明扫描件；2023年应届毕业生需提供《2023年应届毕业生报考证明》（附件3）扫描件；

（4）证明符合拟招聘职位要求的其他相关佐证材料。

3.注意事项

（1）应聘者对提交的信息和材料的真实性负责，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐全的、未按规定上传材料的应聘者，取消应聘资格和聘用资格，责任由应聘者本人承担；

（2）应聘者的年龄、学历、学位、专业必须与应聘岗位要求一致；

（3）应聘者只允许报考一个岗位；

（4）最低服务期5年；

（5）岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例要求，经招聘单位确认为紧缺岗位的可经市级主管部门同意，根据实际情况适当降低比例，非紧缺岗位的，则取消该岗位招聘；

（6）报名资格审核通过人员，将电话告知，应聘者需保持通讯畅通，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘者自行承担相关责任；

（7）领取准考证、笔试、面试等本次招聘相关信息请考生及时关注齐齐哈尔市总工会网站，不另行通知。遇特殊情况，以电话通知为准；

（8）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试一科，满分100分，主要测试政策理论及业务水平和分析解决问题能力。笔试时间以准考证上的时间为准。

依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单公示3个工作日。

2.面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术岗位综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

笔试、面试由派驻纪检组全程监督。面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日。

（三）体检与考察

按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考察人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考察人选：笔试成绩高的、学历层次高的。

1.体检

体检由齐齐哈尔市总工会统一组织，体检费用考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。

2.考察

主要考察应聘者的政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配，是否有需要回避等方面情况；核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。      

如应聘者放弃体检、考察资格，或体检、考察不合格者将取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示及聘用

拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网公示7个工作日。

公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，通过审批程序，按照人事管理权限，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，初次就业人员试用期1年，具有工作经历人员试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者解除聘用。应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。

 六、咨询与监督 

咨询电话：0452—2467027；

咨询时间：08：30—11：30,13：30—16：30（工作日）；

监督电话：0452—2321131；

本公告由齐齐哈尔市总工会负责解释。

 一、招聘单位简介 

黑龙江齐齐哈尔沿江湿地自然保护区保护中心（齐齐哈尔明星岛国家湿地公园管护站、阿伦河-音河巡查管护总站）是经市编委批准成立的公益一类事业单位，财政全额拨款，正科级。该中心主要职责是：

（一）负责制定并组织实施辖区内的各项管理制度和应急突发预案，组织实施辖区内湿地保护规划，统一保护和管理辖区内野生生物等自然资源。

（二）负责组织开展辖区内自然资源和生态环境等方面的调查、监测、评估以及保护和利用的科研、科普教育。

（三）负责辖区内防火巡护检查、火险监控和日常预防管理。

（四）负责辖区内有害生物防治、疫源疫病监测。

（五）负责管理湿地内的科研、教学、参观、考察和生态旅游等活动。

（六）负责开展国际、国内湿地保护和管理工作的交流与合作。

（七）负责对阿伦河、音河与河长制工作相关的巡查管护工作，巡查梅里斯区、甘南县落实阿伦河音河河长制工作情况。

 二、招聘计划及条件 

（一）招聘计划

黑龙江齐齐哈尔沿江湿地自然保护区保护中心本次计划招聘湿地保护工作人员1人。具体岗位和要求详见《齐齐哈尔市林业和草原局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律； 

2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;

3.年龄要求在30周岁及以下（计算时间截止到公告发布之日）;

4.招聘范围为2023年毕业(含2021-2022年高校毕业生离校未就业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）的硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应届毕业生；

5.具备岗位要求的其他条件。

下列人员不得报考：

1.曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员；　　

2.在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员；

3.聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

4.其他不适宜聘用的。

 三、实施步骤 

（一）报名

1.报名方式及报名时间

报名方式：本次报名采取网上报名形式。2023年3月10日9:00至3月17日17:00将报名相关材料上传至邮箱qslcjzp@163.com（报名相关材料需以压缩包形式上传，名称为***报考市林草局所属事业单位岗位报名材料），同时与用人单位电话确认，逾期将不再受理报名事宜。2023年3月20日9:00至17:00用人单位将通过电话告知考生审查结果。

2.网上报名需提交的扫描材料：

（1）有效身份证（正反面）；

（2）本人近期2寸免冠蓝底照片（电子版）；

（3）《齐齐哈尔市林业和草原局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（4）2021-2022年离校未就业毕业生提供毕业证、学位证、未就业人员承诺书（附件3）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；2023年毕业生提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》。

3.注意事项

（1）对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题，一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负；

（2）根据新时代龙江人才振兴60条规定，在“黑龙江人才周”引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可不受开考比例限制；

（3）2023年毕业生应在2023年8月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证、学位证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理；

（4）现场确认、面试等招聘相关信息请考生密切关注齐齐哈尔市政府网站，同时保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负；

（5）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）考试

根据新时代龙江人才振兴60条，在“黑龙江人才周”引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可直接面试的规定。本次招聘采取面试与组织考核方式进行，经资格审查后，确定面试人选。

1.面试内容

面试采取结构化面谈的方式进行，根据我局工作特点和职位要求测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和举止仪表等。

2.面试程序

考生两次抽签按抽取的面试顺序号依次进入考场，面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。

3.面试成绩评定及计算

面试采取百分制，考官现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后取平均值方式计算考生成绩（四舍五入到小数点后两位数）。面试成绩低于60分的不予聘用。

按面试成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入考核人选并公示3个工作日，若面试成绩出现并列，符合优先聘用相关政策的优先聘用，否则采取加试方式确定进入考核人选。

(三)考核与体检

考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按面试成绩从高分到低分依次递补。

考核合格者统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。

(五)试用期

新聘用人员试用期为1年。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

 五、相关待遇 

（一）被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

（二）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

（三）最低服务期不得低于3年。

 六、纪律要求 

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由招聘领导小组对其进行处理。监督举报电话：0452-2790727。