仲裁风采
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佛山市人力资源和社会保障局
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先进人物 | 风采展示
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近年来，佛山市劳动争议仲裁员中先进人物、先进事迹不断涌现。他们或爱岗敬业，或无私奉献，或开拓创新，他们忠实践行着社会主义核心价值观，他们是仲裁员中的典范。【佛山人社】微信公众号开设“仲裁风采”栏目，宣传推荐先进人物、先进事迹，在广大人社干部中树标杆、立榜样，传播正能量，助力劳动仲裁高质量发展。
“仲裁风采”栏目
准时放送
今天为大家带来
佛山市高明区杨和镇
劳动人事争议仲裁庭首席仲裁员
闫家彬的故事
一起来看！
闫家彬，中共党员，2001年3月参加工作，2012年进入人社部门从事调解仲裁工作至今，现任佛山市高明区杨和镇劳动人事争议仲裁庭首席仲裁员、调解员，负责全镇重大、疑难、群体性仲裁案件的处理。
11年来，闫家彬同志始终活跃在调解仲裁工作的第一线。他紧紧围绕当地经济发展、社会稳定，以人民满意为根本要求，立足本职主动踏实开展工作，近三年累计审理劳动人事争议案件近200宗，得到领导、同事和广大当事人的一致好评，2022年被省人社厅评为“广东省金牌劳动关系协调员”。
坚持学以致用，提升履职能力
2012年，闫家彬从企业考入高明区杨和镇人社局，主要从事调解仲裁和劳动监察工作，所学的专业及以往的工作经历与将要从事的岗位完全不同。为了能够尽快胜任调解仲裁、劳动监察工作，他经常放弃休息时间，挤时间系统学习劳动保障相关法律、法规；积极参加省、市、区组织的各类专业培训；跟领导、同事在办审案件过程中学习经验。
经过半年的学习，他就较全面的掌握并能熟练运用劳动保障法律法规独立办案。此外，他注重总结案件处理过程中的心得体会，撰写成理论文章或案例分析，借助到企业巡查、普法宣传活动、企业劳资管理人员培训班等途径，向广大劳动者和用人单位管理人员进行宣讲，近三年累计宣讲达50多场，并在现场向1000多人答疑。
11年来，闫家彬坚持不懈充实自我，从兼职仲裁员到专职仲裁员再到首席仲裁员，从风华正茂走到了不惑之年，在调解仲裁工作岗位上，闫家彬始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化公正意识、服务意识，不断强化理论武装和业务知识的学习，提升自己的综合履职能力。
坚持调解先行，提高处置突发性
和群体性事件的能力
闫家彬在调解仲裁岗位上一干就是11年多，这既有工作的需要、领导的信任、同事们的支持，更多的还是他对调解仲裁工作执著的热爱。他深知“群众工作无小事”，真诚对待每一位当事人，多与当事人换位思考，坚持立案前、开庭前、庭审中、庭审后、结案前进行调解，将调解工作贯穿于整个案件的处理过程中。当事人无助找到我们时，通过调解或裁决，保障当事人的权益，让他们欣喜离开，这就是仲裁员的价值体现。
2022年春节前夕，在处理一起建筑工地拖欠农民工工资群体性案件时，200多名农民工情绪激动，矛盾有进一步激化的风险。为了不引起大规模上访事件，闫家彬多次前往现场当面向农民工解释法规、政策，安抚他们的情绪，并联合综治、住建等职能部门多次组织农民工代表与施工单位负责人、业主单位代表当面调解；另一方面，在向业主单位及施工单位当面宣传《保障农民工工资支付条例》等法规政策并告知他们拖欠工人工资的法律责任及风险的同时，积极与区住建局沟通，想方设法优先解决工人工资。
经过与区住建局、业主单位、施工单位多番协调，最终促使业主单位同意提取该项目在住建局监管账户资金480万元到杨和镇总工会银行账户，用于优先垫付上述农民工的工资。在闫家彬的积极协调下，200多名农民工的工资在2022年春节前全额发放，顺利平息了一起群体性上访案件。2022年春节刚过，农民工代表专程来到杨和镇公共服务办赠送锦旗表示谢意。
高效办案，创新工作思路
闫家彬在办理调解仲裁案件中做到清正廉洁、公平合理、便民为民。积极投身到“阳光仲裁”和“便民仲裁”活动中，办铁案、办民心案，确保所办理的案件无违规现象。定期联系当事人，了解调解书或裁决书的落实情况，持续提供案后服务，保证仲裁结果得到尊重和执行。在依法依规前提下，创新工作思路，维护当事人的合法权益。
执行难是仲裁工作的最大瓶颈，为了破解这个难题，闫家彬充分运用法律法规，创新工作思路，对集体争议案件推行通过仲裁途径快速向法院申请财产保全，最大程度维护劳动者的合法权益，取得了良好效果。
2021年
他处理了一起家具厂倒闭引起的群体性讨薪案件。接到投诉后，他与工作人员赶到该家具厂时，看到厂内机械设备、原材料和半成品很少但成品很多，三个股东均不在厂内，厂内除了80多名工人之外还有十几个供应商来追讨货款。闫家彬意识到事情的紧迫性和严重性，他立即电话联系到该家具厂实际控制人张某，向其详细说明利害关系，并要求其安排当天提交了拖欠工人工资表等重要材料，第二天引导工人代表通过仲裁途径快速向法院申请了财产保全，并协调法院于第三天对该家具厂内的全部财产进行了查封，80多名工人工资得到了有效保障。
2023年
他处理了一起50多名制衣厂工人讨薪案件，因该厂厂内全部财产价值远低于该厂所拖欠工人工资总额，工人情绪激动，随时都有可能爆发群体性上访事件。该厂老板何某失联多日且该厂登记为一人有限公司，为让50多名工人工资损失降到最低，闫家彬指引工人搜集该厂老板何某的财产线索（包括公司财产及个人财产），同时积极与区司法局法援处沟通，为工人们申请法援律师，并多次组织法援律师与工人代表当面沟通。在法援律师的指引下，目前该制衣厂员工已配合法援律师基本做好追偿何某个人名下财产的诉讼材料，下一步准备向法院提起诉讼申请。
11年来，闫家彬始终以“坚持调解先行，践行仲裁为民”为工作目标，用自己的实际行动践行着“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德观，为当地社会和谐稳定作出了自己应有的贡献。
编辑｜佛山人社微信编辑小组