蔡崇信曾回答为什么选择加入阿里巴巴，他解释自己的选择逻辑：下行风险很小，上行收益很大，这事儿就可以干！

蔡崇信为人低调，早些年了解他的人并不多，直到他以个人名义大手笔收购NBA篮网队后，反倒是很多体育迷从此知道了他。

蔡崇信极少接受国内媒体专访，曾经有一次在接受美国记者采访时，面对种种刁钻提问，他不卑不亢、有理有据地作答，被网友形容为“1/2的镇定，1/3的逻辑，1/4的说故事的能力”。

在接任阿里巴巴董事会主席后，蔡崇信可能会更多进入公众视野。今天小编就为大家梳理下蔡崇信曾经说过的经典语录——

我们的一大价值主张就是拥抱变化，因为我们生活在全面革新的环境之下。

处于公司领导位置上，你需要做的是发展管理层——让他们变得更好。

公司管理、投资可以规划，但人生职涯必须冒险。

——2020年，蔡崇信接受《福布斯》杂志专访谈话记录

组织发展必须要自知而谦逊的领袖，成就他人，方能成就自己！

真正的领导力从来不是独占团队的荣誉。当伟大的教师被问及培养优秀学生的秘籍时，他们会说，他们只不过是释放了学生的潜力。

——2018年蔡崇信在香港教育大学毕业典礼上的演讲发言

放弃的年薪是一个确定的数字，但阿里的潜力是不可预测，无法衡量的。两者间我自然选择了后者。

你应该放弃已经明确且有上限的机会成本，以换取可能更大的价值。

创新必须是自下而上的。高级管理层可以提供一个大方向，但当涉及到产品和消费者的创新时，它必须从企业的底层渗透上来。同时，我们会提供给年轻人适当犯错的机会。

我们最看重的领导力要素就是“胸怀”，能请比你强的人。杰克·威尔奇说，一流人才请一流人才，二流人才请三流人才。还有就是谦卑，从商要打交道的人，比做律师要打交道的人复杂多了，无论是与人打交道，还是管理团队，谦卑都极为重要。

——2016年，耶鲁校友会上蔡崇信作为演讲嘉宾出席讲话

来源：浙商杂志官方微信公众号 记者 徐燕娜