2023年的第007篇文章
Andrew的第112篇原创
评审时，有人挑战你的设计方案，你因为害怕争执而不敢坚持；开会时，你想提出自己的观点和想法，但因为害怕被嘲笑而不敢表达；有人请你帮忙分活，即便这不是你的职责，但因为害怕被讨厌，只能默默接下；同事喊你去拼奶茶，即便自己在减肥，但因为害怕被认为不合群，只能硬着头皮加入；团队要求周末聚餐，即便你想好好休息，但因为害怕被大家排挤远离，只能牺牲下班时间报名参加...为什么我能说得这么绘声绘色，因为我曾经也是讨好型人格，所以以上这些场景，我全部经历过，感同身受。因为害怕职场的人际关系变差，所以一味得降低姿态、一位得妥协和跟随，但是你有没有发现，你试图去迎合、讨好所有人，最终给你带来的，并不是人际关系的融洽。而是，你变成了可以被任意揉捏的软柿子。任何人都可以轻视你，可以对你的方案指指点点、不去尊重你的意见，甚至随时挑战你。但后来我发现，职场人际关系，只需要记住一点：你的目标并不是为了交朋友，而是为了赚钱，不论是晋升、涨薪、跳槽、还是刷脸拿绩效，最终的目的，都是为了养活自己、家庭。同事不负责给你定绩效、不会给你发工资，更不会给你升职加薪。你不用纠结什么人际关系，也不用去揣摩他们的情绪和感受。你确认的方案可以捍卫，你不想去的饭局可以不用去，不想拼的奶茶可以不用拼，不感兴趣的圈子不用去融。然后，你要做的，就是利用你有限的时间和注意力资源，专注在你自己的成长中，学习那些让你更值钱的底层能力，然后一步步变强、变优秀、变成你最理想的自我。你要深信，自己生来就与众不同，并且必定拥有一个美好的未来。笃信这一点，笃信到任何人都无法轻易动摇。
如果想要离我更近，可以扫这里加我，验证信息请备注上「公众号」。
如果你想要进我的限免成长社群，备注「2023」，我邀你进来。
这是我的限免星球，你也可以加一下，日常社群的分享我也都会同步沉淀在这里。
希望新的一年，我们都能遇见更好的自己，我是Andrew，下期见啰。
/ 以下是我在今年的其他分享，希望你能喜欢❤️ /
好不容易啃完书，但啥也没记住？我有绝招
相比方法，为什么我建议你一定要重视原理？
群里发了一个自己的分享，没有人回应怎么办？
一个普通男孩的蜕变史
Andrew的2022
公众号推送机制改版，文章不按发布时间排序啦。各位在公众号的右上角“…”（不是文章的右上角~）将转行人的设计笔记设为星标⭐，这样就不会错过每一篇文章了！