“自从有了无人机送餐，我们也能在无人区吃上热乎饭啦。”8月下旬，正在塔里木探区施工的东方物探野外一线员工高兴地说。这是东方物探公司党委深入开展主题教育，做好野外一线员工后勤保障服务的一个缩影。

东方物探公司党委在主题教育中坚持问题导向，把提高野外一线员工生活品质摆在增进民生福祉的突出位置，持续推进硬件提级、管理提质、服务提档，着力从野外一线员工吃、住、行和信息化建设等方面下功夫，全力打造现代化野外一线员工生活环境，为勘探生产提质增效提供坚强的后勤保障。

推进系统化运作，提升野外一线员工住宿条件，让员工住得“安心”。东方物探推行“六个一设施配备”，即为野外地震队统一配备医疗急救设备、制作恒温式淋浴车、配置净化水装置、安装无线信号放大器、设计冲水式厕所、建立健康小屋，让野外一线员工洗上热水澡，感受到上网和家人视频通话带来的温暖。

强化标准化管理，提高野外一线员工餐饮质量，让员工吃得“放心”。东方物探建立改善野外一线员工生活条件长效机制，加大专项资金投入，提高艰苦边远地区津贴标准，定期对食堂开展标准化管理检查；创新菜单定制，满足不同地区和少数民族员工的口味；使用无人机送餐，让野外一线员工吃上热乎饭，不仅吃得饱，而且吃得好。

加强信息化服务，强化一线员工心理关爱，让员工感到“暖心”。东方物探制定EAP服务专项工作方案，充分发挥“物探心声”信息化心理健康服务平台的作用，按照线上和线下相结合、普惠与精准相结合、共享与流动相结合的原则，落实“强化普及推广、组建人才队伍、构建服务机制、打造特色项目”四项举措。截至目前，东方物探今年累计为海外归国员工开展6期心理健康培训，常态化组织国内员工心理健康帮扶咨询1136人次，有效缓解了员工的心理压力，提升了工作积极性。

来源 | 中国石油报

记者 | 谭晔

通讯员 | 郭冶 麦晓磊

编辑 | 夏雨晴

责编 | 华槿颜