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良渚街道办事处副主任周鉴建向“兴村治社”导师、市区级社区（社会）工作领军人才发放“强社赋能”导师聘书。
新进专职社区工作者代表与导师进行结对。
良渚街道办事处副主任周鉴建指出，一是要主动作为，不避责任。要根据职责、对照任务清单，抓好工作部署，强化统筹协调和业务指导。二是要勇于探索，敢于实践。要有声有色地开展特色工作，激发起新进社区工作者参与的积极性、主动性和创造性。三是要紧盯目标，督导到位。要紧盯任务落实情况，提高“认百家门”大走访活动推进效果，力争在全区甚至全市的新进专职社区工作者“认百家门”活动中交出一份具有良渚辨识度的优秀答卷。
开展入户走访是社区治理的一项基本任务，也是专职社区工作者的一项重要基本功。在本次开展新进专职社区工作者“认百家门”大走访活动中，新进专职社区工作者将利用4个月左右的时间，下沉包联网格走访居民，推动解决一批居民“急难愁盼”的实际困难。在走访过程中，新进专职社区工作者将收集到居民群众、共建单位提出的困难问题和对社区工作的意见建议、对社区发展的期待等，充分了解居民群众“急在什么问题”“难在什么事情”“愁在什么地方”和“盼着什么变化”。
接下来，良渚街道将坚决执行“导师帮带”机制、问题闭环处置机制、走访成果考核机制，以新进专职社区工作者“认百家门”大走访活动为抓手，加快推进新进专职社区工作者了解社区情况，尽快融入社区工作，进一步做实精细化服务管理，夯实基层网格治理，让社区工作者更好地知民意、解民忧。