据央广网:“ 余杭因人才而兴、因创新而强，我们比以往任何时候都更加渴求优秀人才，都更加需要科技创新。”杭州市委常委、余杭区委书记刘颖说。

3月10日，杭州市余杭区召开区委人才工作会议暨全力推进“创新策源工程”大会，发布创新策源工程2023年五大行动，力争将余杭区打造成更为强劲的聚才磁场。

余杭区委人才工作会议暨全力推进“创新策源工程”大会现场（央广网发 余杭区委宣传部供图）

2022年，余杭加快建设杭州城市新中心，实施“十大工程”，其中居于首位的就是创新策源工程。创新策源工程一经推出就有着明确的愿景——“1125战略目标”：即到2025年，累计引进及合作两院院士、鲲鹏人才等顶尖人才100名，领军型人才1000名，储备人才20万人，人才资源总量达到50万人。

面对清晰目标，余杭区将“1125战略目标”进行细化分解，并以任务清单和考核办法的形式加以推进。大会现场，创新策源工程2023年五大行动发布。余杭将开展“引才提效”、“平台提升”、“转化提速”、“服务提质”、“保障提档”五大行动，全力冲刺“1125”战略目标。

声音来源：余杭区委组织部部务会议成员、人才办专职副主任姚芳燕

“‘引才提效’行动聚焦顶尖人才、海外人才、青年人才和产业人才引育，重点破解旗帜性人才缺乏、青年人才流入减缓等问题，加快打造人才雁阵格局。”余杭区委组织部部务会议成员、人才办专职副主任姚芳燕重点介绍了五大行动中的“引才提效”行动。

此外，本次大会还开启了全区产学研融合、人才引育的新篇章。

在产学研融合方面，余杭区与清华大学正式签订校地合作协议，共同加大青年人才培养力度，全能级引育优秀人才，全链条推进“产学研融合”，全方位助推高质量发展；揭牌成立科创教育研究院，进一步完善余杭科创教育课程体系、提升余杭基础教育水平，培养更多高素质人才。

“千家企业进院所”活动正式启动（央广网发 余杭区委宣传部供图）

值得一提的是，为进一步强化“校企合作”“院企合作”，大会现场启动了“千家企业进院所”活动，致力于推动更多科研成果在余杭落地转化。

院所代表之江实验室，是浙江开展前沿基础研究、关键技术攻关的重要科创平台。“如果说原始的理论创新是‘钱变纸’，那现在我们要推动更多‘纸变钱’。在这个过程中，光靠科研院所是不够的，企业的角色非常重要。我们需要加强和企业合作，共同推动科研成果的转化落地。”之江实验室党委副书记赵新龙接受采访时表示。

在人才引育方面，余杭区与浙江省人才集团共同启动国际院士创新中心余杭分中心，助力余杭在全世界范围内发掘旗帜性、灵魂性顶尖人才；聘任引才使者10名，通过“以才引才”的方式，吸引优秀人才到余杭创新创业；同时，启动英国、美国新泽西、加拿大、德国慕尼黑等8个海外人才工作站，作为持续吸引海外优秀人才的桥头堡。

国际院士创新中心余杭分中心正式成立（央广网发 余杭区委宣传部供图）

20多年来，余杭靠着“人才引领、创新驱动”，实现了从传统农业大县到全省创新高地的跨越。迈上中国式现代化新征程，余杭仍然坚定不移沿着“人才引领、创新驱动”的路子走下去，致力于把人才创新这一“关键变量”转化为余杭高质量发展的“最大增量”。

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